2016醫療關鍵詞 總有個會讓你印象深刻

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歲首年關，我們精心挑選了廣受醫生們關注的15個熱門事件，共同回顧2016年醫療大事。

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關鍵詞1 醫生辭職

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2016新年伊始，醫脈通陸續收到兩篇投稿文章，內容都是有關“醫生辭職”。無論是朝夕相處的同事，還是反復糾結的自己，離開，都是令人心痛的。

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你是否也曾一天有800次離職的沖動?為什么每次到最后還是選擇留下來堅持?

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關鍵詞2 北醫三院

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1月11日，中科院理化技術研究所研究員楊女士因主動脈夾層破裂經搶救無效死亡，此前因妊娠26+周、高血壓合并子癇前期被北醫三院婦產科收治入院。三天后，理化所先是給北醫三院發去一份紅頭文件，繼而楊女士丈夫糾集數十人在其產科病房打砸物品，追打醫務人員，致使2名醫務人員被打傷住院，許多產婦被迫轉院或暫住其它病區。該事件在網絡中持續發酵，其影響不亞于臺灣選舉揭曉。

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流氓不可怕，就怕流氓有文化。理化所工作人員在天子腳下、手拿紅頭文件公然打砸，而北醫三院一直公開、理性、依法處理問題，為醫務界贏得了名聲。

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關鍵詞3 規培

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1月11日，衛計委發布《關于開展?？漆t師規范化培訓制度試點的指導意見》，意見首次以中央文件形式明確提出，“5+3+X”將成為我國專科醫師主要培養模式。

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政策的出發點本是好的，但不少在讀醫學生、住院醫卻感到被政策出賣、忽略、甚至犧牲。制度，在與國際接軌的同時，絕不能忽略制度中的人。規培期間，國家補助的金額能不能保障規培生的基本生活?如何避免地方衛計委和醫院層層克扣，讓國家補助的每一分錢都真正落實到規培生的口袋里?這或許是比“5+3+X”更需要有關部門思考的。

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關鍵詞4 醫生加號

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2月，北京市各大醫院重點科室實行普通門診不限號，取消醫生加號。北京同仁醫院更是重磅推出：“深入挖掘內部潛力”，取消任何形式的加號，不限普通門診號，延長專家出診時間，并且“保證所有掛出號源都能當天看完”。

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舉措的初衷是為了趕走“號販子”，短期看在該方面確實取得了一定的效果。但是“不限號”的舉措，卻使得原就超負荷運轉的大醫院負擔更重，而強制醫生增加勞動時間，是對醫生群體的剝削，使得醫療質量難以得到保障，加劇醫患矛盾。這樣做，難道不是自殺式的飲鴆止渴嗎?

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關鍵詞5 兒科醫生荒

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2月24日，衛計委召開新聞發布會透露，為解決兒科醫生荒問題，教育部將支持8所高校舉辦兒科學本科專業，并自2016年7月起開始招生。到2020年，力爭使我國兒科醫師達到14.04萬人以上，每千名兒童擁有兒科醫師數從目前的0.53人增加到0.6人。

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社會需求巨大，卻沒有人愿意去干，為什么?兒科風險高，薪酬待遇低，醫患矛盾多，工作時間長，負荷重。答案你知我知，有關部門難道不知?衛計委連放四招，哪一招是針對根源的呢?

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關鍵詞6 醫生集團

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3月15日，“深圳博德嘉聯醫生集團醫療有限公司”成為國內首家獲得冠有“醫生集團”字樣營業執照的醫療服務機構，被業內視為醫生集團的重要進展。就在這張營業執照頒發前后，醫生集團的數量還在不斷增加，相繼出現的頻率之高，前所未有，業內人士用“萬物生長”來形容這種趨勢。

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在中國，公立醫院是考職稱和提升臨床專業能力的好地方，但未必是行醫的理想之地。溫室不理想，但畢竟有安逸和穩定，跳出來的風險如何應對?在醫生個體還沒有足夠強大的時候，最好的方法就是抱團而行。醫生集團從無到有、從小到大、從弱到強或許需要時間，但向往自由行醫、尊嚴行醫的心不可阻擋。你，準備好了嗎?

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關鍵詞7 論文評職稱

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3月，中共中央印發《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，意見中明確指出應“不將論文等作為評價應用型人才的限制性條件。建立符合中小學教師、全科醫生等崗位特點的人才評價機制?！?/p>

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自上世紀80年代末有高校把SCI論文引入科研績效考核體系以來，論文日益成為評判科研機構、高校乃至醫院的最為重要的標尺，甚至到了“唯論文論英雄”的程度。近些年來許多有識之士對此大聲疾呼，但“論文指揮棒”依然大行其道。中央意見下發過去了9個月，你所在的醫院論文導向現狀如何?

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關鍵詞8 醫生收入

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4月26日，國務院辦公廳印發《深化醫藥衛生體制改革2016年重點工作任務》，共從十個方面的論述了醫改的重點方向，第一條“全面深化公立醫院改革”中即提到醫務人員人事、薪酬制度改革，調整醫療衛生服務價格，真正把反映勞務技術的價格項目提升上去，并且實現編內編外同崗同薪同待遇。

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醫改是一個龐大復雜的系統工程，價格改革和人事薪酬制度改革是其中最重要的兩項。生命無價，救人性命的醫生，配得高收入!今年，你漲工資了嗎?

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關鍵詞9 魏則西事件

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五一小長假，最熱的話題不是旅游，而是一個青年的死揭開了層層黑幕。22歲的大學生魏則西因患滑膜肉瘤于4月12日去世，在他生前的求醫過程中，曾經通過百度搜索找到武警北京總隊第二醫院并嘗試“生物免疫療法”，花了20多萬元卻無明顯效果。事件在網上持續發酵，聯合調查組進駐百度公司，軍方介入對武警二院與莆田西聯合辦醫的調查。

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罵了那么多年的百度，終于改了;恨了那么多年的莆田系，多少也受到了懲罰。我們希望魏則西這樣的悲劇永遠不再發生，盼望醫學領域不再有騙子和謊言，我們是不是更應該希望，這片國土永無騙子公司生存的土壤?

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關鍵詞10 陳仲偉

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5月5日，廣東省人民醫院口腔科主任醫師陳仲偉在家中被一男子持刀重傷，行兇者25年前曾在陳主任處有就醫行為，多年來并無聯系。兩日后，陳仲偉醫生經同事和省內外專家奮力搶救仍然去世，醫務人員自發組織各種悼念活動。那個月，很多人將微信頭像換成了黑絲帶。那段時間，醫療圈流傳著一句讓人心寒的話：“殺光了陳仲偉，你們人人都是魏則西?！?/p>

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暴力傷醫年年報，月月有，到底何時才是盡頭?我們不能永遠沉浸在悲傷里，一方面要繼續吶喊制度與環境的改變，另一方面是不是也要適當改變自我?相比于醫術的精進，高明的醫患溝通技巧或許更能成為自我保護的金鐘罩和鐵布衫。

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關鍵詞11 人間世

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6月，10集醫療紀錄片《人間世》一經播出便備受矚目。與以往“完美”的宣傳片不同，該紀錄片打破了“病人命懸一線，手術驚心動魄，最后大獲成功，病人出院，謝謝醫生“的一般故事套路，直面死亡，更多呈現醫生的無能為力與“失敗”，格外打動人心。片子播出數天后，但凡以此片為主題的微信文章，大都能在短時間內收獲10萬次以上的閱讀量。

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醫學存在著太多無法逾越的變數，醫生是人不是神。我們向《人間世》制作團隊致敬，盼望更多關注醫生、醫學真實境況的節目誕生!

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關鍵詞12 醫生猝死

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6月29日，南方醫科大學附屬南方醫院創傷骨科主任醫師金丹在宿舍猝死，年僅45歲。據同事稱，金醫生離世前兩天，仍從清早一直工作到深夜10時許，后因身體不適在宿舍休息。金醫生的離世引發了很多醫友的哀嘆痛惜，也再次引發了醫務人員對近年來頻發的醫生過勞、猝死事件的探討。

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明天和意外誰先到來?生活的意義到底是什么?花了這么多年學醫，還來不及拯救更多一些的病患，自己卻離開了，值得嗎?醫生，你真的要對自己好一點!

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關鍵詞13 學醫

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6月，高考季，分數一下來，填報志愿就成了考生全家的大事。要不要讓自己的子女學醫?醫務人員對于這個問題的答案，兩極化越來越嚴重，一邊是“打斷腿也不讓學”，一邊是極力鼓勵去學，而明顯，反對的聲音占大多數。

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是的，學醫是一條艱難的荊棘路，需要付出辛勞和汗水，需要承受委屈和非難，但能見到別人永遠無法見到的精彩絕倫的風景。因為醫學之美讓人欲罷不能，濟世之愛讓人無怨無悔。我們的觀點是，尊重孩子自己的意愿，當他心中的天平有一絲絲傾向于“學”，身為父母和前輩的你，能否給他一點鼓勵?

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關鍵詞14 醫生編制

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7月22日，人力資源和社會保障部舉行2016年度第二季度新聞發布會。人社部新聞發言人李忠在介紹事業單位人事制度改革下一步工作安排時明確表示，“研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。所謂“不納入編制管理”，就是取消事業單位編制，但保留事業單位性質。在全部取消事業單位編制之后，未來高校和公立醫院將會實行全員合同聘任制。

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醫院的核心競爭力是人才，醫生的水平支撐著醫院的水平。沒有了編制的壓力，那些一直刻苦鉆研、技術獨當一面、醫德好的醫生，會因為沒有編制后醫院對人才的爭奪而身價倍增;那些不思進取、醫術不精、遭病人投訴的醫生，可能被醫院拋棄。何去何從，自己憑本事說了算，你，有信心嗎?

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關鍵詞15 紗布門

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10月30日，山東電視臺生活頻道《生活幫》欄目報道，濰坊一名女子剖宮產后寢食難安，后經檢查，發現醫生“遺忘”了一塊紗布在腹內。醫院解釋，該產婦系疤痕子宮合并前置胎盤，采用紗布止血和縫針并非“事故”，而是常見的搶救措施。盡管紗布已經取出，但產婦仍拒絕出院。“紗布門”事件在網上引發巨大爭議，后以《生活幫》欄目組公開致歉劇終。

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大眾媒體從業人員普遍不具有醫學背景，在進行涉醫報道時如是專業知識欠缺導致的無心之過，我們無意討伐，敦促還原真想即可。而對于那些純粹為了吸引受眾眼球，故意歪曲事實、挑撥醫患關系的媒體和人員，我們定會聲討到底!醫生不惹事，事兒來了也不怕事兒，關鍵時刻，站出來為醫生群體發聲，你愿意嗎？