基本養老金計發辦法

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基本養老金享受條件

本意見實施后退休，個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。

改革后單位和個人都按本意見規定繳費的年限為實際繳費年限。符合本意見參保范圍且2014年10月1日(簡稱改革時)在職的機關事業單位編制內工作人員，其 改革前符合國家和省等合并計算連續工齡規定的在機關事業單位工作的年限視同繳費年限;其 改革前在企業或以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限予以確認，并與改革后的實際繳費年限合并計算。

機關事業單位編制內合同制工人(不含按合同制管理的原固定工)改革前參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限予以確認， 不認定為視同繳費年限，并與改革后參加機關事業單位基本養老保險的實際繳費年限合并計算。

其他情形視同繳費年限的認定，按照國家和省等有關規定執行。

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基本養老金的構成

●1.本意見實施前，機關事業單位編制內工作人員(含按合同制管理的原固定工，不含其他合同制工人) 已經退休并領取退休待遇的，原待遇水平不降低。其中，按照國家、省等規定的項目(標準)發放基本養老金，從機關事業單位基本養老保險基金支付，同時執行基本養老金調整辦法。

納入機關事業單位基本養老保險基金支付的國家、省等規定的項目(標準)包括基本退休費、退休補貼(不含節日補貼，下同)，退休補貼按管理權限批準的標準確定。

●2.本意見實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

●3.本意見實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則， 在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

●4.不納入機關事業單位基本養老保險基金支付的原待遇其它項目(標準)繼續按原渠道發放，所需費用由原渠道解決。

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基本養老金計算辦法

●1.基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

視同繳費指數根據本人退休時的職務職級(崗位)和工作年限等確定，我市執行省統一制定的視同繳費指數表，并根據省統一視同繳費指數表，制定我市薪級制人員視同繳費指數表。 薪級制人員視同繳費指數具體計算辦法由市人力資源保障局、財政委另行制定，報省審定后印發實施。

●2.過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

●3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。其中，計發月數按國家和省統一規定執行。

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關于“中人”待遇過渡

對于改革前參加工作、改革后在機關事業單位退休的“中人”設立10年過渡期，過渡期內 實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即：新辦法計發待遇(含職業年金待遇)低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的， 超出的部分，第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員發放超出部分的10%，第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員發放20%， 依此類推，到過渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員發放超出部分的 100%。

新辦法待遇計發標準=基本養老金 職業年金，其中：基本養老金=基礎養老金 過渡性養老金個人賬戶養老金。

A：2014年9月工作人員本人的基本工資標準;

B：2014年9月工作人員本人的職務職級(崗位)等對應的退休補貼標準;

C：按照國辦發〔2015〕3號文規定相應增加的退休費標準;

M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例;

Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015,N〕，且G2014=0;

N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

2014年10月1日至我市機關事業單位養老保險啟動實施前退休的“中人”，根據國辦發〔2015〕3號文及其他配套文件規定， 相應調整在職期間的工資標準，按本意見規定繳納養老保險費，按“中人”的過渡辦法重新核定養老金，基本養老金從機關事業單位基本養老保險基金支付。

職 業 年 金 制 度

機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。職業年金適用范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍一致。

職業年金費用按月繳納。單位繳納職業年金費用的比例為參加機關事業單位養老保險工作人員的 個人繳費工資基數之和的8%，按照個人繳費工資基數的8%計入本人職業年金個人賬戶; 個人繳費比例為本人繳費工資基數的4%，由單位代扣，直接計入本人職業年金個人賬戶。單位和個人繳費工資基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費工資基數一致。

職業年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。財政全額供款的單位和非財政全額供款的單位，單位繳費均實行 實賬積累。

實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。

工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可 一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權;可 選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。 本人選擇任一領取方式后不再更改。