四川啟動國企員工持股試點

試點企業需具備哪些條件?

明確“三優先”“兩不準”

“三優先”：優先支持人才資本和技術要素貢獻占比較高的轉制科研院所、高新技術企業、科技服務型企業開展員工持股試點。

“兩不準”：省屬一級企業和市(州)屬一級企業原則上不開展員工持股試點。違反國有企業職工持股有關規定且未按要求完成整改的企業，不開展員工持股試點。

1.公司主業處于充分競爭行業和領域的國有企業;

2.公司股權結構合理，有非公有資本股東持有一定比例股份，公司董事會中有非公有資本股東推薦的董事;

3.公司治理結構健全，建立市場化的勞動人事分配制度和業績考核評價體系，形成管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制;

4.公司營業收入和利潤90%以上來源于所在企業集團外部市場。

省屬一級企業和市(州)屬一級企業原則上不開展員工持股試點。

員工如何持股?

總量不高于公司總股本的30%

意見對員工持股比例、股權結構、持股方式等都做了明確規定。

持股比例：員工持股總量原則上不高于公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高于公司總股本的1%。企業可采取適當方式預留部分股權，用于新引進人才。

股權結構：實施員工持股后，應保證國有股東控股地位，且其持股比例不得低于公司總股本的34%。

持股方式：持股員工可以個人名義直接持股，也可通過公司制企業、合伙制企業、資產管理計劃等持股平臺持有股權。

試點如何展開?

選擇5-10戶開展首期試點

在全省范圍內的省屬及以下國有控股的混合所有制企業中選擇5-10戶企業開展首批試點。

員工范圍：參與持股人員應為在關鍵崗位工作并對公司經營業績和持續發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨干，且與本公司簽訂了勞動合同。

意見明確，要嚴格審核試點企業申報材料，成熟一戶開展一戶，2018年年底進行階段性總結，視情況適時擴大試點。