香港安老業人手空缺率升穿18% 護理員起薪將漲至16000港元

• 2017年10月13日 FanTianQing來源：鳳凰網 1422 94
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據香港媒體消息，香港勞工界與商界在輸入外來勞工的議題上存在很大分歧，但安老業人手不足卻是不爭事實。香港特區政府勞工及福利局局長羅致光昨日強調，根據社署與非政府機構剛完成的一個調查初步發現，資助安老院舍及家居服務隊的人手不足問題相當嚴重，“8個人做10個

香港安老業人手不足，特區政府計劃增撥資源。

據香港媒體消息，香港勞工界與商界在輸入外來勞工的議題上存在很大分歧，但安老業人手不足卻是不爭事實。香港特區政府勞工及福利局局長羅致光昨日強調，根據社署與非政府機構剛完成的一個調查初步發現，資助安老院舍及家居服務隊的人手不足問題相當嚴重，“8個人做10個人的工作。”

起薪點升至16,000元港幣

香港特區行政長官林鄭月娥11日發表的首份施政報告提出，為資助院舍的個人照顧工作員及家務助理員加薪，倘可令空缺率跌穿雙位數，就可暫緩輸入外勞。但羅致光重申，安老照顧服務未來需求勢將倍增，如人手空缺率明顯嚴重，也要通過輸入外勞解決問題。

羅致光昨日在記者會上介紹施政報告有關勞工及福利的政策時表示，了解到輸入外勞是近日社會關注的議題之一，故施政報告提及改善基層護理人員的薪酬。目前，一名在安老院舍工作的個人護理員的起薪點大約為13,000元(港幣，下同)，薪酬中位數為16,000元。特區政府計劃增撥資源，將個人照顧工作員及家務助理員于政府薪酬架構上增加兩個薪點，其中個人護理員的起薪點將提高至約16,000元，中位數大約為18,800元。

空缺率升穿18%

他續說，過往曾多次提及資助安老院舍和家居服務隊的人手短缺率約為10%至12%，但社署和非政府機構剛剛完成的調查初步發現，空缺率已升至逾18%，故首要工作是希望通過加人工以保持、保留和吸引更多人加入安老業，“當然，我們希望通過樂齡科技減低他們的工作量，令他們的工作更加順暢。”

羅致光舉例，很多時候在安老院舍需要由2名甚至4名護理人員扶抱老人家，如能善用樂齡科技令工序加快，人手需求或可減至一兩個。

他指出，特區政府會在加薪后檢視空缺率會否下跌，再決定是否需要為資助院舍安排輸入外勞，并承認已收到有資助院舍要求輸入外勞：“相信不用等太久，我們會為院舍安排招聘會以新薪酬水平聘人，也要與非政府機構商討培訓等安排。”如通過加薪等多項措施令空缺率跌至不足10%，便可暫緩輸入外勞。

在行政長官答問大會上，行政長官林鄭月娥指，現在勞動力需求最大的是安老服務，特別是安老院舍的工作，“如果要照顧到長者，盡管我們投入資源，盡管我們可以興建多些院舍，但如果沒有人手都難以解決。”

她強調，特區政府對于輸入勞工的立場一向都是不影響本地勞工就業和權益，亦不影響他們的工資的前提之下，按著個別行業需要而且是非常緊迫的需要，有限度、有規范地輸入外勞。一個公平的社會應該對勞工，特別是基層的勞工有一定的照顧，但香港整體經濟的需要亦不能漠視，所以她希望在未來的日子里，勞資雙方和政府能共同找到一個合適方法，解決香港勞動力短缺的問題。

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