2017-2022年中國醫藥電子商務行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告
在一個供大于求的需求經濟時代，企業成功的關鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產業的當前需求、潛在需求以及新的...
據外媒最新消息，11月16日，三星對200多名高級管理人員進行了職務晉升，以求企業的年輕化轉型。
雖然掌門人李在镕被拘押接受審判，但是韓國三星電子眼下卻正在進行一次罕見的大規模人事調整。不久前，三星任命了三大事業部的首席執行官。據外媒最新消息，11月16日，三星對200多名高級管理人員進行了職務晉升，以求企業的年輕化轉型。
據韓聯社報道，三星電子此次的提拔并不出乎意料。因為之前三大事業部均任命了更加年輕的CEO，因此后續也需要對管理人員進行大規模的調整。
周四，三星電子一共提拔了221名管理人員級別的員工，其中的99人來自最重要的半導體事業部。由于過去幾年全球內存和閃存價格暴漲，三星電子的半導體部門成為運營業績的汗馬功勞，幫助公司連續幾個季度創造了營收和利潤新紀錄。
據報道，此次的管理人員提拔人數創造了近幾年的新高，2014年，三星電子曾經一次提拔了227名管理人員。
本周四獲得職務晉升的管理人員中，也包括了七位女士。
三星電子表示，周四一共任命了27名副總裁級別高管，其中的一個目的也是培養各個事業部未來的決策者。
此前，三星電子完成了一次十分重要的高管調整，過去李健熙時代的高管逐步被李在镕時代的年輕高管所接替，不過這些經歷豐富的元老高管仍然將擔任顧問性質的角色，幫助三星電子完成平穩過渡。
總體而言，三星電子正在實現管理人員隊伍的年輕化，從而更加快速適應科技行業的巨大變化。據悉，三大事業部首席執行官的平均年齡為57歲，比上一代年輕了6歲。
目前，李在镕正在接受韓國法庭的第二次審判，在第一次審判中，李在镕被判五年牢獄，但是不服判決提出了上訴。據報道，被拘押的李在镕仍然可以定期和律師以及三星高管會談，因此仍然可以掌握三星電子和三星集團的管理權。
據媒體分析，在二審中，李在镕可能獲得三年刑期，這樣可以申請緩期執行，他能夠重新回到三星電子上班。
三星電子是全世界最大的消費電子企業之一，在智能手機、電子零部件、顯示面板、家用電器等領域具有領先優勢。不過三星電子的體積過于龐大，影響了該公司對于創新業務的敏感度。
在許多新興領域，三星電子目前均處于落后位置。比如在自動駕駛領域，三星電子近期才開始申請在美國加州測試自動駕駛汽車。另外在增強顯示領域，蘋果庫克已經決定將其作為智能手機發展的差異化亮點，并在iPhone X中推出了三維空間和物體識別傳感器，以及增強現實開發工具，不過三星電子在這一領域基本還是空白。
三星之前投入了虛擬現實熱潮，推出了配合手機使用的簡易虛擬現實頭盔，但虛擬現實市場在全球未能夠起飛，也沒有成為三星電子的實質性新業務。
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