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武漢在全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準,提出“專科生4萬元、本科生5萬元、碩士生6萬元、博士生8萬元”的最低年薪指導價,以吸引更多的大學生留漢創業就業。
武漢大學生最低年薪標準 ?專科生4萬元、本科生5萬元
武漢大學生最低年薪標準
11月28日,武漢市首次舉行大學畢業生最低年薪集體合同集中簽約儀式,現場簽訂42份企業集體合同,1份行業性集體合同、1份區域性集體合同,為留漢就業大學生收入提供有效保障。
收入水平高低是影響大學生留漢就業創業的重要因素,與北上廣深等一線城市相比,武漢的薪資水平稍欠競爭力。為突破這一制約留住人才的瓶頸,武漢在全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準,提出“專科生4萬元、本科生5萬元、碩士生6萬元、博士生8萬元”的最低年薪指導價,以吸引更多的大學生留漢創業就業。
武漢市人社部門相關負責人介紹,此次工資專項集體合同由用人單位與工會簽訂,合同簽訂后,最低年薪標準將不再只具有“指導意義”,還多了法律保障,“按照合同約定,初次就業的大學畢業生,試用期滿后,企業為其支付的工資不得低于最低年薪標準。”
簽約企業代表、中交第二航務工程局有限公司工會主席張文勝表示,將堅決落實大學畢業生最低年薪標準,努力構建和諧勞動關系,讓在漢就業創業的大學生有城市歸屬感和認同感,為復興大武漢城市夢想注入源源不斷的活力。
大學畢業生代表譚沖老家在江西南昌,今年剛進入武漢航發集團工作。“把工資待遇標準通過集體合同的形式進行保障,讓我們留漢大學生感到特別安心,希望能扎根武漢,讓這里成為第二故鄉。有夢想,就要留武漢。”
據悉,武漢市總工會要求各企業工會建立專項工資集體協商制度,為留漢大學生的薪資待遇提供制度層面保障,通過簽訂和履行工資專項協議,落實留漢大學生的薪資待遇,為武漢打造一支知識型、技能型、創新型的勞動者大軍,讓大學生在漢發展有目標,有支持,有希望。
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