西安出臺人才安居辦法 計劃5年內引進和培養百萬人才 A類人才購房最高補貼100萬

• 2017年12月7日 GuoMeng來源：西安市人民政府 693 41
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  2017-2022年中國人才招聘行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告

  在一個供大于求的需求經濟時代，企業成功的關鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產業的當前需求、潛在需求以及新的...

12月6日，西安市政府召開新聞發布會，宣布西安市人才安居辦法正式出臺并開始實施。

西安出臺人才安居辦法 ?計劃5年內引進和培養百萬人才 ?A類人才購房最高補貼100萬

西安出臺人才安居辦法

12月6日，西安市政府召開新聞發布會，宣布西安市人才安居辦法正式出臺并開始實施。

近年來，西安市委、市政府高度重視人才工作，特別是以省委常委、市委書記王永康為班長的新一屆市委，更是把“人才市場”戰略提升到新的高度。5月8日，市委、市政府出臺了《關于深化人才發展體制機制改革，打造“一帶一路”人才高地的若干政策》，從5個方面23項內容明確了政策措施，提出了“5531”人才引進計劃，計劃在5年內引進和培養百萬人才。

在此背景下，提前謀劃百萬人才的安居工作——“筑巢引鳳”就顯得尤為重要了。市委、市政府出臺《西安市人才安居辦法》，主要目的是，建立和完善與國際化大都市、“一帶一路”創新中心城市定位相適應的多層次人才安居保障體系，滿足百萬人才多樣化的住房需求，充分展現我市招賢納士、博覽群才的胸襟和誠意，大力營造尊重人才的社會環境，建設更具吸引力和競爭力的人才高地。為此，主要采取以下措施：

構建多層次、全方位、廣覆蓋的人才安居體系

在政策定位方面，將人才安居作為人才優先發展戰略的一項激勵措施。堅持“政府主導、市場供給、自主選擇、配套完善、優質服務”的人才安居基本原則，構建和完善人才住房制度。具體講，就是針對不同層級的5類人才，采取購房補貼、租賃補貼、人才公寓、單位自建人才安居房和人才租賃房等方式，為人才安居立業提供全方位保障，滿足人才多樣化的住房保障需求。

持續加大投入，加快人才安居房建設

今后5年，全市計劃建設和籌集人才安居房不少于22萬套。其中，政府采取新建、購買和長期租賃等方式籌集高端人才公寓5000套，主要適用于新引進的中高端人才，包括A類人才公寓50套、B類人才公寓300套、C類人才公寓1000套和D類人才公寓3650套。主要布局在高科技產業、國際級自主創新示范區和高校、科研院所集中的“人才聚集區”，全部按照高端住宅進行規劃建設、配備整套家具、家電和必要的辦公用品，達到拎包入住的條件。同時，人才公寓內還將配套建設學術交流研討中心、商務服務中心、健身體育中心等配套設施，努力打造一流的人才公寓，為人才創新創業提供全方位、綜合性的安居服務。

今后5年，我市將進一步加大包括新畢業大學生在內的人才安居保障力度，住宅用地的20%將用于公租房和人才租賃房建設;商品住房項目中，將按照5%比例實物配建公租房和人才租賃房;5年內新建人才租賃房不少于10萬套，配建人才租賃房不少于7萬套。同時，針對我市大專院校、科研院眾多，人才聚集的實際情況，將采取土地、稅收等優惠政策，鼓勵和引導用人單位自建人才安居房4.5萬套。

適應人才住房需求，分層級給予相應補貼

具體來講，購房補貼使用對象為A、B、C、D類人才，補貼標準為購房款的50%，補貼上限按人才層級分別為100萬元、70萬元、40萬元，5年內按年度核發;租賃補貼適用對象為A、B、C、D類人才，補貼標準按人才層級分別為每月6500元、5000元、3500元、1000元，按季度核發，最高補貼5年。

安施人才安居貨幣化補貼政策，既考慮解決人才安家購房的經濟壓力，又有靈活多樣的補貼方式供人才選擇，更加便利人才的工作生活。選擇租賃補貼的人才，在購買商品住房時，還可以轉化為購房補貼;享受貨幣化補貼的人才，在補貼期間進階為更高層級人才的，其補貼標準也將進行相應的調整。

未來幾年，隨著國際化大都市、國家中心城市和“一帶一路”創新中心建設的加快假設，我市將進一步完善人才獎勵激勵機制，優化人才服務保障措施，努力構建管理規范、服務高效、保障有力、效應明顯的人才安居保障體系，為人才發揮才能、施展才華提供更廣闊的發展空間。

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