酷騎單車倒閉欠薪 對于欠薪我國法律是如何規定的?

• 2017年12月14日 SuDanMin來源：Techweb 345 15
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酷騎單車倒閉欠薪，自今年8月酷騎單車出現資金鏈困境以來,公司倒閉的聲音頻頻出現。記者看到,酷騎單車的倉庫里擺放著成堆的單車。

酷騎單車倒閉欠薪，自今年8月酷騎單車出現資金鏈困境以來,公司倒閉的聲音頻頻出現。記者看到,酷騎單車的倉庫里擺放著成堆的單車。

酷騎單車曾經的倉庫主管小李告訴記者:“公司讓我們簽了離職合同,說下個月把工資結清。結果簽完之后,公司騙我們,把我們合同也拿走了,相當于我們自愿離職,也不給我發工資。

現在欠我一個月工資,不算業績也不算高溫補貼,一共是3450塊錢。”干了活,卻沒領到錢,擱誰心里都不好受。為了能減少損失,單車上的零件成了救濟的最后一根稻草。

小李:“這些壞車卸了之后,我們只能自己處理,我們把車輪賣了抵工資,經理也說過了,讓我們賣零件抵工資。”

對于欠薪，我國法律是如何規定的?

我國處理勞動爭議案件采取“勞動仲裁前置”的原則。但最高法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。”

據此，你可以持工資欠條直接到當地法院提起民事訴訟，討要工錢。　　你起訴時可同時申請先予執行。《民事訴訟法》第106條規定：“人民法院對下列案件,根據當事人的申請,可以裁定先予執行：(一)追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用的;(二)追索勞動報酬的;(三)因情況緊急需要先予執行的。”

由于你訴求的是勞動報酬，而且又具有急需該筆錢給父親治病的情況緊急，加之你與公司之間的權利義務關系明確，對方也有履行能力，決定了你符合先予執行的法定條件。按照規定，法院在受理案件和接收你的先予執行申請后，經審查上述情況屬實的，即裁定該公司先行支付你的工錢并交付執行，這樣你就能夠很快拿到工錢，而無需等到法院對案件作出判決之后。

如果遇到欠薪情況又該如何應對?

應對欠薪問題，勞動者首先要做到的是一定要簽勞動合同，不要相信口頭約定。此外，勞動者平常也可搜集相關證據，例如考勤記錄、工資單、花名冊等等，拍照或者復印存檔。

簽訂勞動合同時，最好要明確工作時間、報酬、工作條件等細節。比如建筑工地因為人員流動性大，要注意合同上是否寫清楚一天多少錢。像計件或按天算工資的工作，每次跟老板或包工頭核算工作量時，都可以進行記錄。如果確定用人單位存在拖欠工資的行為，經責令改正拒不改正的，將面臨行政處罰。

即使兼職，也應當簽訂勞務合同或協議。因為一旦對方拒絕支付相關報酬而發生糾紛，做工時長和報酬多少都很難說清。加之這個不屬于勞動關系，所以不鼓勵在校生自己找兼職。在校生如果要找兼職最好通過正規渠道如社團、勤工助學部等，能有效防止類似問題的發生。

一旦出現欠薪情況，勞動者應盡快到當地勞動監察部門投訴。對已認定拖欠工資事實的企業，相關部門將會督促用人單位支付，拒不支付的，將進行行政處罰，仍不支付的，將在3個月后進行催告，催告無果，將申請法院強制執行。對存在惡意欠薪、欠薪逃匿或有能力支付拒不支付等行為的企業，還將以涉嫌拒不支付勞動報酬罪，追究其刑事責任。

此外，如果是存在勞動報酬支付爭議的，比如一方認為要付的錢多了，另一方認為錢付少了，可以到當地勞動爭議仲裁部門裁決處理。

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