UC回應(yīng)裁員 對崗位進行調(diào)整與增加更多的全新崗位

• 2018年1月19日 HuangJiang來源：楚秀網(wǎng) 828 50
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  2017-2022年中國統(tǒng)一通信(UC)行業(yè)調(diào)查分析及發(fā)展規(guī)劃建議報告

  中研普華通過對統(tǒng)一通信(UC)行業(yè)長期跟蹤監(jiān)測，分析統(tǒng)一通信(UC)行業(yè)需求、供給、經(jīng)營特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，...

如此財大氣粗讓網(wǎng)友不禁直呼想去上班。

今日有消息稱UC將規(guī)模裁員，被裁員工將直接離崗帶薪休假至3月31日。據(jù)悉，被裁員工將獲得“N+1+第13薪+3個月年終獎”的補償措施。對此，UC事業(yè)群相關(guān)負責(zé)人回應(yīng)創(chuàng)業(yè)家&i黑馬，大UC事業(yè)群正在進行業(yè)務(wù)深化和組織升級，對應(yīng)的崗位和組織陣型調(diào)整一直在持續(xù)進行。

UC回應(yīng)裁員 對崗位進行調(diào)整與增加更多的全新崗位

近日，有傳聞稱阿里旗下UC事業(yè)部將進行大規(guī)模裁員，被裁員工將直接離崗并獲得“N+1+第 13 薪+ 3 個月年終獎”的補償。如此財大氣粗讓網(wǎng)友不禁直呼想去上班。

隨后，UC官方對此傳言進行了回應(yīng)，稱裁員的比例并沒有傳言中的那么高，且只是正常的業(yè)務(wù)調(diào)整，對應(yīng)的崗位和組織陣型調(diào)整一直在進行中，之后還將招數(shù)百人加碼新興市場。

對于這次UC裁員，網(wǎng)友表示一切都在情理之中，大公司之間的業(yè)務(wù)調(diào)整，小范圍裁員都是常有的事。而且和那些小型創(chuàng)業(yè)公司相比，UC的裁員賠償可以說是很厚道了。

“與此同時，基于新的業(yè)務(wù)需求，UC同步對外開放了數(shù)百個崗位需求，我們歡迎更多新鮮血液加入，一起為用戶提供更多創(chuàng)新產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。”UC事業(yè)群方面稱。

以下為UC事業(yè)群回應(yīng)全文：為了更好地聚焦創(chuàng)新，提高組織效率，加強長期競爭力，大UC事業(yè)群正在進行業(yè)務(wù)深化和組織升級，目的是進一步聚焦，提高組織效率，加強長期競爭力，對應(yīng)的崗位和組織陣型調(diào)整一直在持續(xù)進行。與此同時，基于新的業(yè)務(wù)需求，UC同步對外開放了數(shù)百個崗位需求，我們歡迎更多新鮮血液加入，一起為用戶提供更多創(chuàng)新產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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