2018失業保險金費率下調 失業保險金領取條件以及如何辦理領取

• 2018年4月19日 GuoMeng來源：搜狐財經 1451 96
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怎么樣才能順利度過換工作與找工作這段空白期呢??失業保險金的領取條件是什么呢?能領到多少錢呢??

2018失業保險金費率下調 ?失業保險金領取條件以及如何辦理領取

怎么樣才能順利度過換工作與找工作這段空白期呢?失業保險金的領取條件是什么呢?能領到多少錢呢?

2018失業保險金費率下調

社保是當今社會非常重要的保障政策，這一具有強制性意味的保險有效保障未來權益待遇，它不僅僅是國家強制要求單位和個人參加的責任和義務，更是廣大參保人員享受權益待遇的法律依據。社保當中的失業保險小編覺得不可謂不重要，因為它的主要作用就是保障職工失業后的生活!

所以為進一步減輕企業負擔增強企業活力，同時也是為了更好的促進就業發展穩定，所以階段性降低失業保險費率逐漸提上議程。從去年起失業保險總費率為1.5%地區可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日，在區域內單位及個人的費率應當統一且個人費率不得超過單位費率。

話說失業保險個人費率有望不超過0.5%，從2017年1月1日起失業保險總費率再次發生變化，在2016年已降低0.5個百分點基礎上可以階段性降至1%。其中單位及個人的費率應當統一不應出現不同的費率，且個人費率不超過企業費率占總費率的0.5%左右，降低費率的期限執行至2018年4月30日為止。

那么降低費率會不會不影響參保人待遇呢?階段性降低社保費率有利于企業降成本，增強企業活力更好的促進就業穩定。不過小編這里提醒廣大參保者不用質疑和擔心，可以肯定的是降低費率不影響社會保險待遇標準，更不會出現降低費率降低社保待遇的情況，畢竟降低費率是為了更好的保障企業和職工的權待。

失業保險金領取條件以及如何辦理領取

一、失業保險金領取條件

1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：

a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

b、被用人單位開除、除名和辭退的;

c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

e、以及法律、行政法規另有規定的。

3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

二、失業保險金領取標準

1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;

2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。

3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

三、失業保險金領取金額

其領取金額一般為當地最低生活水平左右。 如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金。

四、失業保險金領取期限

1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。

2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。

3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。

4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金。

5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。

領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

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