2017平均工資出爐 IT業13萬元居首 金融業增長乏力？

• 2018年5月16日 GuoMeng來源：經濟日報 中國新聞網 503 27
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2017平均工資出爐，IT業平均工資水平突破13萬元為最高，連續兩年超過金融業，位列各行業門類首位。

非私營單位平均工資遠高于私營單位

從工資水平看，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元，實際增長8.2%;城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元，實際增長5.0%。

也就是說，非私營單位就業人員年平均工資比私營單位高出了逾2.8萬元。可見，私營和非私營單位之間的工資差距依然明顯。

為何兩者工資水平差距較大?蘇海南分析，非私營單位包括國企、外企等，大中型企業居多，效益比較好，而私營企業多數是勞動密集型中小企業，勞動生產率低于非私營企業，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導致工資水平明顯低于前者。

去產能行業工資增幅超過全國平均水平

除了要看工資絕對水平外，還要看工資的增長趨勢，那么，哪些行業的工資增長較快呢?數據顯示，在非私營單位中，增速最高的三個行業依次為采礦業、公共管理、社會保障和社會組織以及衛生和社會工作，增長率分別為14.8%、13.3%和12.0%。

在私營單位中，增速最高的三個行業依次為信息傳輸、軟件和信息技術服務業、教育以及農、林、牧、漁業，增長率分別為10.8%、9.5%和9.5%。

為什么采礦業的平均工資增速最高呢?孟燦文表示，隨著供給側結構性改革持續推進和新舊動能加快轉換，相關行業工資增長出現了明顯變化。以城鎮非私營單位為例，去產能行業工資增幅大大超過全國平均水平。

孟燦文舉例稱，由于煤炭、鋼鐵去產能改善了供需關系，2017年這兩個行業企業效益分別比上年增長2.9倍和1.8倍，許多企業不僅發放了當年績效獎金，也補發了上年欠發的工資和獎金。2017年煤炭開采和洗選業、黑色金屬冶煉和壓延加工業平均工資分別增長16.3%和15.7%，增速比上年分別提高16.1和8.3個百分點，比全國平均水平分別高出6.3和5.7個百分點。

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