搶人大戰持續升級 引才大招的效果如何？

• 2018年5月18日 GuoMeng來源：中國基金報 央廣網 1108 71
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  2018-2023年中國殯葬服務市場深度全景調研及“十三五”發展前景預測報告

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據不完全統計，去年以來，包括南京、武漢、西安、成都等至少20座城市出臺了吸引人才的相關政策，戶籍、住房、補貼等成為密集的優惠選項。

搶人大戰持續升級 ?引才大招的效果如何？

據中國之聲《全國新聞聯播》報道，從“送戶口”到“送補貼”，各大城市“搶人大戰”持續升級。今年一季度，引才政策初現成效，多地戶籍人口明顯增加，其中西安遷入戶籍超過24萬人，武漢辦理大學畢業生落戶3.9萬人。

據不完全統計，去年以來，包括南京、武漢、西安、成都等至少20座城市出臺了吸引人才的相關政策，戶籍、住房、補貼等成為密集的優惠選項。

武漢市兩次出臺大學生落戶政策，并通過安居補貼等方式解決大學生后顧之憂。華中師范大學畢業生張勇雖然收到全國多份就業機會，最終仍決定留在武漢。他說：“同等地段、同等面積的房子房租基本給我們打了六折到七折，每個月850元左右，家具電器一應俱全。可以感覺到武漢市政府特別希望我們留在武漢發展。”

今年第一季度，有超過10萬大學生留在武漢就業創業，新落戶畢業生3.9萬;在西安，一季度遷入戶籍超24萬人，人才引進、大專以上落戶人員占新落戶總數的54%。

社科院社會發展戰略研究院院長張翼分析，經濟發展方式變化、新增勞動力供給下降，是“搶人大戰”兩大動因。獨生子女政策實施后，這一代人才供給遠遠達不到城市擴張發展的需要。城市逐漸從原來招商引資的發展戰略轉變到筑巢引鳳的結構化發展戰略。

盤古智庫理事長易鵬表示，一時“搶人”不難，城市要長久留住人則需要夯實產業基礎，加大地方財政在優化公共服務和保障方面的投入。一方面人才涌入能夠促進城市公共服務業水平提高;另一方面，一個城市有好的醫療、教育、產業也會吸引更多人才前來。

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20多座城市吆喝著“城美、錢多、速來”

從去年開始，國內一些城市放出了“送戶口”、“送房補”、“免費租借辦公區”等大招來吸引人才，這些城市包括南京、武漢、成都、西安、杭州等等。截至目前，這場人才爭奪“大戰”已經蔓延至20多個城市，且“招數”在不斷加碼升級中。

從公布人才計劃的城市看，各有千秋。我們來看一下幾個代表性城市放出的大招與最新戰果：

南京：40周歲以下本科生可直接落戶?

在搶人方面，南京這座舊朝古都可謂不遺余力。從今年3月開始，40周歲以下的本科畢業生可直接落戶南京。

隨后南京市委宣傳部發布消息稱，外地高校應屆畢業生來南京面試，可一次性領取1000元補貼，成為首個對應屆大學生開出“面試補貼”的城市。

引才大招的效果如何?根據南京市人社局公布的就業數據，2018年一季度，首次在南京辦理就業登記并參保的10.5萬各類人員中，大專及以上學歷共6.9萬人，同比增長27%，其中外地大學生占八成以上。

武漢：買房八折，本科最低年薪5萬相比南京，武漢不僅在“人才”落戶上大降門檻，且還設置了“人才”的最低年薪標準，而且可以優惠買房。在2017年10月11日，武漢正式發布留漢大學生畢業落戶、住房、收入新政。關于落戶，留漢大學畢業生年齡不滿40周歲的，可憑畢業證申請登記為武漢市常住戶口，碩士研究生、博士研究生不受年齡限制;關于工資，大學專科生4萬元、大學本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元。

今年3月，武漢市住房保障和房屋管理局發布信息，留漢大學生可申請大學生租賃房，價格確保低于市場價20%。大學畢業生租賃房以人均租住面積20平方米為主，按照不低于公租房室內裝修標準裝修，并配備基本居家生活家具家電，滿足“拎包入住”條件。

2017年，大學生留在武漢就業創業30.1萬人;新落戶14.2萬人，分別是上年的2倍和6倍。今年一季度，大學畢業生留武漢創業就業熱度不減，已近10萬人，辦理大學畢業生落戶3.9萬人。

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