2018-2023年中國集成建筑市場深度全景調研及“十三五”發展前景預測報告
在激烈的市場競爭中，企業及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。集成建筑行業研究報告就是為了解行情、分析環境提供依據，是企業了解市場和把握發展方向的重要手段，是輔助企業決策...
近日，鄭州市政府公布《鄭州市人才公寓建設和使用管理暫行辦法》，明確人才公寓申請條件、分配方式、租金標準和優惠政策等，有效期2年。
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分配方式
●市本級政府統建的部分人才公寓，重點面向新進大學生、黨政機關、事業單位及學校、醫院、科研機構和納入國資委資產管理國有企業分散性人才，以及中央、省屬駐鄭機關事業單位引進的博士以上且本單位不能解決住房的高端人才。
●縣(市、區)政府統建的人才公寓主要面向縣(市、區)引進的人才和轄區內的機關和事業單位(含駐地中央、省、市屬單位)符合規定條件的各類人才。
●政府統建的人才公寓，由市住房保障部門會同機關事務管理部門根據項目房源及人才情況，確定分配方案。
●縣(市、區)、園區籌集的人才公寓，由縣(市、區)、園區根據房源和引進人才需求情況，制訂分配方案并組織實施分配;分配方案和分配結果報市人才部門、人社部門和市住房保障部門備案。
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人才有哪些
你屬于哪個級別的人才，快來對號入座吧!
需要注明的是：頂尖人才、國家級領軍人才享受的租賃住房均為免租住房，對于工作滿10年且貢獻突出的，可無償獲贈所租住房。
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管理
人才公寓承租人應當按照合同約定，合理使用人才公寓，不得轉借、轉租、閑置，不得擅自改變房屋結構和房屋用途，不得擅自對房屋進行裝修。違反上述規定的，應當追繳不當得利。因使用不當造成房屋或者附屬設施損壞的，承租人應當負責維修或者賠償。
人才公寓承租人應根據合同約定，按時支付租金和房屋使用過程中發生的水、電、暖、燃氣、通訊、有線電視、物業服務等費用。
人才公寓的承租人有以下情形之一者，終止其租賃合同，配租的住房一并被收回：
人事關系調離鄭州或者不在鄭州工作和生活的;
在本市購房且交付使用的;
改變所承租人才公寓用途的;
破壞或者擅自裝修所承租人才公寓，拒不恢復原狀的;
無正當理由連續6個月以上閑置人才公寓，或者未按規定繳納租金的;
法律、法規規定的其他情形。
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