2018-2023年中國貯酒設施市場深度全景調研及“十三五”發展前景預測報告
在激烈的市場競爭中，企業及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。貯酒設施行業研究報告就是為了解行情、分析環境提供依據，是企業了解市場和把握發展方向的重要手段，是輔助企業決策...
5月15日，省領導以及專家學者就“雄安新區創新人才引進政策問題”到雄安新區開展調研。
六地招人才下血本 ?雄安新區或將出臺“人才引進政策”
六地招人才下血本.近期，多個城市的“搶人大戰”持續升級，各地政府拿出“真金白銀”吸引大學畢業生、高層次人才、海外人才等落戶發展，而為了“留住人才”，各個城市出絕招、“下血本”，其中安居政策顯得尤為引人注目，多地紛紛出臺人才公寓新政。
鄭州：頂尖人才可無償獲贈所租住房
鄭州市政府近日印發《鄭州市人才公寓建設和使用管理暫行辦法的通知》，通知明確了人才公寓申請條件、分配方式、租金標準等。
在申請條件方面，人才公寓的供應對象為經各級人社管理部門認定的人才，且其家庭在鄭州市內無住房的，按照不同層次享受相應的住房面積標準。
租金方面，人才公寓租金原則上按照不高于同區域住房市場租金70 %的標準確定。對于租住市場商品房或租賃住房的人才，可按照同區域內租賃人才公寓的補貼標準由用人單位給予租金補助。
租期方面，人才公寓結合承租人意愿簽訂租期不超過3年的租賃合同，合同期滿后配租對象應限期騰退住房。因特殊情況需要續租的，承租人應在合同期滿3個月前，由個人通過所在單位提出申請，經市住房保障房部門會同相關部門批準后辦理續租手續，并按重新核定的價格交納租金。
值得注意的是，頂尖人才、國家級領軍人才享受的租賃住房均為免租住房，對于工作滿10年且貢獻突出的，可無償獲贈所租住房。
西安：買房最高可獲得100萬元補貼
近日，西安市房管局印發《西安市人才安居實施細則(試行)》，對人才安居的申請審核、辦理程序、貨幣化補貼、實物配租等操作內容做出了詳細規定。
租賃補貼方面，財政補貼資金按季度發放。對取得租賃補貼資格的 A類人才，租賃補貼標準為每月6500元，最高補貼5年; B類人才補貼標準為每月5000元，最高補貼5年; C類人才補貼標準為每月3500元，最高補貼5年; D類人才補貼標準為每月1000元月，最高補貼3年。
購房補貼方面，對取得購房補貼資格的人才，財政補貼資金每年發放20 %，5年內足額發放完畢。人才安居購房補貼標準為：實際購房金額的50 %，其中， A類人才最高補貼100萬元， B類人才最高補貼70萬元， C類人才最高補貼40萬元。
在實物配租方面，已取得實物配租資格的 A、 B、 C類人才，可按照人才層級及審批先后順序在市房管局官網自主預約所需房源;已取得實物配租資格的 D類人才，可在規定時間內登陸市房管局官網報名，由市保障中心組織相關部門公開搖號。
政府人才公寓配租標準為： A類建筑面積180平方米左右，5年內免收租金，在西安市工作5年并取得戶籍，經西安市委人才辦認定，產權可贈與個人; B類建筑面積150平方米左右，5年內免收租金; C類建筑面積120平方米左右，5年內免收租金; D類建筑面積90平方米左右，3年內按照同地段、同類型商品住房市場租金50 %確定。
人才公租房建筑面積為70平方米左右，租金按照同地段、同類型商品住房市場租金72 %確定。
除西安、鄭州外，其他地區安居住房政策也十分“誘人”。
細分市場研究 可行性研究 商業計劃書 專項市場調研 兼并重組研究 IPO上市咨詢 產業園區規劃 十三五規劃
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