2018-2023年中國柱塞偶件市場深度全景調研及“十三五”發展前景預測報告
在激烈的市場競爭中,企業及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。柱塞偶件行業研究報告就是為了解行情、分析環境提供依據,是企業了解市場和把握發展方向的重要手段,是輔助企業決策...
為了留住人才,四川給出了真金白銀的支持。
亮點八:開辟海外引進人才職稱評審綠色通道
《實施意見》指出,在川創業就業并持有外國人永久居留證的外籍人才或經認定的外籍高層次人才,可按規定參加職稱評審;對符合條件的留學回國人才,以及通過省校省院省企戰略合作落戶四川的新型產業技術研究院等重大產學研合作平臺引進的專業技術人才,可開展不定期的特殊評審;對符合條件的高層次引進人才,可依據其貢獻和實際水平,破格申報評審高級職稱。
據四川省人才辦有關負責人介紹,2016年底中辦、國辦印發《關于深化職稱制度改革的意見》,對30年來中國職稱制度進行了大變革。自2002年,四川省在全國率先開展海外留學回國人員職稱認定,已累計為360余人辦理職稱認定手續。《實施意見》根據中央精神和我省近年來探索實踐,對創新海外人才職稱評審制度作了進一步細化,以更好激發已引進人才干事創業活力。
亮點九:實現工作許可、簽證與居留有機銜接
《實施意見》指出,全面實施外國人來華工作許可制度,實現工作許可、簽證與居留有機銜接。在人才簽證上,對經認定的外籍高層次人才、自貿區或全創區企業選聘的外籍技術人才和高級管理人才,可享受人才簽證各項出入境及停居留便利政策。在工作和居留許可上,外籍高端人才憑與用人單位簽訂的合同期限,可直接辦理最長5年有效的工作許可證(A類)。外籍高端人才(A類)入境后憑工作許可證明,可直接申請辦理最長5年有效的工作類居留許可。在申報永久居留上,除國家和省“千人計劃”入選者外,獲得外國人工作許可證(A類)的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女,也可按規定申請在華永久居留。同時,對在自貿區或全創區工作的符合市場化認定標準的外籍人才,經工作單位推薦,可以申請在華永久居留,并允許其配偶和未成年子女隨同申請。
據了解,2017年2月,公安部決定在四川等國家自由貿易試驗區及全面創新改革試驗區推出七項出入境政策措施。四川先后出臺系列配套政策,惠及外籍高層次人才、外籍華人、長期在華工作的外國人、外國留學生、自貿區及全創改區企業機構等群體單位,受到社會廣泛關注,也取得了較好成效。新政實施一年來,已有326人被認定為外籍高層次人才(A類),發放外國人工作類居留許可6031件,四川累計有269人獲得中國綠卡。
亮點十:實施“家在四川”人才安居工程
安居才能樂業。《實施意見》指出,綜合采取人才公寓、購房補貼、租房補貼、住房公積金等方式,多渠道為符合條件的引進人才提供住房保障。
據四川省人才辦有關負責人介紹,這一政策的基本前提是堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位,滿足引進人才剛性需求。為解決引進人才的后顧之憂,《實施意見》還在健全外國人才社會保障政策、鼓勵引進人才家屬來川居留學習等方面提出系列優惠政策。此外,四川還將辦好“四川省人才之家”和各級創新創業服務中心,支持各地特別是自貿區建立國際人才“一站式”服務平臺,開展外國高層次人才“一卡通”試點,為海外人才來川創新創業提供優質服務,讓優秀人才來川放心、創業舒心、生活安心。
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