廣州市平均工資數據公布 廣東下月起上調最低工資標準

• 2018年6月21日 FanTianQing來源：鳳凰資訊、騰訊網 1174 76
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  2018-2023年中國共享經濟行業運營模式分析及發展前景預測研究報告

  隨著經濟朝著多元化方向的發展，共享經濟已經作為一種新興的經濟形式涌入中國經濟市場。2017年，中國共享經濟保持高速發展態勢，新業態、新模式持續涌現，技術創新應用明顯加速，在培育經濟發展...

6月12日，廣州市統計局官網發布了《2017年廣州市城鎮非私營和私營單位就業人員年平均工資情況》。

6月12日，廣州市統計局官網發布了《2017年廣州市城鎮非私營和私營單位就業人員年平均工資情況》。數據顯示，廣州市城鎮非私營單位就業人員年平均工資97522元，同比名義增長10.6%，扣除物價因素，實際增長8.1%。其中，在崗職工年平均工資為98612元，同比名義增長10.7%，扣除物價因素，實際增長8.2%。此外，廣州市城鎮私營單位就業人員2017年平均工資為61241元，同比名義增長10.9%，扣除物價因素，實際增長8.4%。

廣州市城鎮非私營及私營單位平均工資、增速數據均超過了此前公布的全國數據。

5月15日，國家統計局發布了2017年全國城鎮非私營單位及私營單位就業人員年平均工資情況。其中，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元，同比名義增長10.0%，扣除物價因素，實際增長8.2%；全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元，同比名義增長6.8%，扣除物價因素，實際增長5.0%。

對比來看，廣州市城鎮非私營及私營單位就業人員年平均工資均比全國平均水平高出三成左右，其中非私營單位年平均工資多了23204元，私營單位年平均工資多了15480元。增速方面，非私營單位年平均工資增速與全國平均水平基本持平，多了0.6個百分點，私營單位年平均工資則高出4.1個百分點。

而就廣東省內情況而言，廣州市非私營及私營單位就業人員年平均工資均高于全省平均水平。

5月30日，廣東省統計局發布了2017年廣東省城鎮非私營及私營單位就業人員年平均工資情況。其中，廣東省城鎮非私營單位就業人員年平均工資79183元，，同比名義增長9.5%，扣除物價因素，實際增長7.7 %；廣東省城鎮私營單位就業人員年平均工資為53347元，，同比名義增長10.6%，扣除物價因素，實際增長8.8%。

據廣州市統計局介紹，此次2017年廣州市城鎮就業人員平均工資統計共調查非私營單位2.07萬家，就業人員329.17萬人，共抽樣調查私營單位1.89萬家，就業人員281.05萬人。

廣東下月起上調最低工資標準

廣東省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準7月1日起上調。目前，佛山最低工資標準為1510元/月，非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時。

2017年，全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為72307元，全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為52804元

根據相關法律法規，日前省政府決定，從今年7月1日起，對我省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調整。各地級以上市政府原則上應統一執行省確定的標準，有條件的地市可在此基礎上適當上調，并報省人力資源和社會保障廳備案。

據了解，上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是對提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業、停產等情況下工資、生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。

值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。目前部分用人單位把加班加點工資、內部福利待遇等都包括在最低工資內，或采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內涵，都是違反最低工資保障制度。

記者了解到，從2011年到2015年，廣東共三次調高最低工資標準。廣東省在去年3月宣布，將最低工資標準由兩年至少一調改為原則上三年至少一調。目前，廣東省最低工資執行的依舊是2015年的標準。其中，廣州市執行最高的第一類標準，為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時。目前佛山最低工資標準為1510元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時。

調整最低工資標準，工資將有變化。那么，去年佛山就業人員平均能拿到多少工資?近日，市統計局公布了2017年佛山平均工資：全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為72307元，全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為52804元。

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