養老產業迎來“井噴前夜” 多地發布養老金調整方案

• 2018年7月16日 FanTianQing來源：騰訊網、新浪新聞 260 9
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  2018-2024年養老金融行業風險投資態勢及投融資策略指引報告

  風險投資是在創業企業發展初期投入風險資本，待其發育相對成熟后，通過市場退出機制將所投入的資本由股權形態轉化為資金形態，以收回投資，取得高額風險收益。全球風險資本市場已進入新一輪快速...

國家統計局數據顯示，2017年底，我國60歲及以上老年人口2.41億人，占總人口17.3%。預計到2050年前后，我國老年人口數將達到4.87億，占總人口的34.9%。

北京朝陽區的李玉霞最近忙著給父親找家公立養老院，然而一個月下來還沒有結果，有家養老院排隊老人甚至高達數百位。記者在一線城市了解到，養老院“一床難求”現象較為普遍，井噴的需求和供給不足的矛盾日益尖銳。

“大問題背后是大機遇，只要措施得當，養老會較快成為經濟發展的新動力。”中國老齡產業協會副會長張愷悌表示。

作為在養老行業打拼10余年的先行者，湖南“華人照護”公司CEO龍攀認為，養老產業很有可能成為房地產之后下一個產業“富礦”。

國家統計局數據顯示，2017年底，我國60歲及以上老年人口2.41億人，占總人口17.3%。預計到2050年前后，我國老年人口數將達到4.87億，占總人口的34.9%。

多名業內人士表示，傳統的家庭養老模式難以為繼，一對夫妻照顧4-6個老人不堪重負。尤其是我國城鄉失能、半失能老年人口占高達4000余萬，家庭難以照護?！犊鞓防先藞蟆飞玳L趙寶泉認為，正在步入老齡化的首批城市“中產”消費能力較為堅挺，消費意愿較強烈，渴望享受到專業養老服務。

一大批嗅覺靈敏的產業巨頭已經悄然布局養老產業。日本最大養老服務企業“日醫學館”、法國的“養老巨鱷”歐葆庭等知名國際養老企業均在我國投巨資建養老院；泰康人壽、中國人壽等保險公司已有多家養老社區進入到運營階段；萬科、華潤、恒大一批地產商大推“養老地產”項目，雖然有的項目處于虧損狀態，但這似乎絲毫沒有動搖地產巨頭們做養老的決心。

不過，要想加速“井噴”，我國養老產業仍需突破系列瓶頸，比如產業發展仍相對粗放，存在養老床位和從業人員缺口較大、不少養老機構設施和服務水平有限、老人的生活需求和精神需求難以得到充分滿足等問題。

北京師范大學中國社會管理研究院副教授謝瓊認為，必須緊密結合我國老年群體的現狀，從政策支持居家養老、建立長期護理保險制度、規范養老服務標準等方面多措并舉，滿足不同群體的養老需求，才能促進整個產業的健康和加快發展。

相關：多地發布養老金調整方案

今年3月，人社部、財政部聯合下發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。能夠參與此次養老金調整的人員范圍是，2017年12月31日前已按規定辦理退休手續，并按月領取基本養老金的退休人員。

注意，如果你是在2018年退休，是不能享受此次養老金調整的。

繼北京、上海等地發布養老金具體調整方案后，近日，又有江西、湖北、寧夏、吉林、山西五地發布養老金調整方案。

今年養老金的總體漲幅是5%左右，但這是總體漲幅，并非每個人都統一上漲5%，具體到每個人的漲幅是不一樣的。按照國家要求，此次養老金的調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

江 ?西

定額調整。定額調整體現公平原則，企業和機關事業單位實行統一標準，退休人員按每人每月36元增加。

掛鉤調整。體現“長繳多調、多繳多得”的激勵機制：

企業與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。

機關事業單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養老金的2.8%增加。

湖 北

總體調整水平為5.1%，預計將惠及全省540萬企業和機關事業單位退休、退職人員。

定額調整。按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。

寧 ?夏

定額調整。每人每月增加50元。

掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤，每滿1年按2元調整（不滿1年按1年計算，15年以下按15年計算）；對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與養老金水平掛鉤，按企業辦法計發養老金的人員，以本人2017年12月按月領取的基本養老金為基數，月養老金1500元以下（含1500元）的按30元調整；1500元以上的，在調整30元的基礎上，養老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調整2.5元。按機關事業單位辦法計發養老金的人員與同類人員平均養老金水平掛鉤。

吉 ?林

定額調整為每人每月增加35元。

掛鉤調整，與繳費年限（工作年限）掛鉤

退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；

繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；

繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；

繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。

上述繳費年限不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。與基本養老金水平掛鉤，企業退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的1%；機關事業單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的0.97%。

山 ?西

定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

掛鉤調整：企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金（含冬季取暖補貼）水平的1.5%增加基本養老金；機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金；企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

此外，這些地區都已公布調整方案?。

北京：每人每月增加45元。

上海：企業退休人員養老金每人定額增加60元。

河北：退休人員每人每月增加38元，退職人員增加20元。

遼寧：大部分退休人員每人每月漲50元。

青海：退休人員每人每月增加30元。

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