2018-2023年養老保險行業深度分析及“十三五”發展規劃指導報告
“十三五”規劃對“十二五”規劃實施情況進行全面評估；貫徹黨的十八大和十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出改革創新；遠近結合，更加注重以解決長遠問題的辦法來應對...
2018年揚州養老金基數上調每年7月1日是新社會保險年度的開始。2018年度參保人員的繳費基數上下限從7月1日開始調整。失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限同步調整。
今年調整有什么變化？
2018年7月1日至2019年6月30 日，全市企業職工基本養老保險繳費工資上限按19935元執行，繳費工資下限按3125元執行；全市、市區個體工商戶和靈活就業人員繳費工資下限與企業職工基本養老保險繳費工資下限相同，不再另行規定繳費基數；2018年1月1日至2018年12月31日，全市機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按19935元執行，繳費工資下限仍按去年省公布的3360元執行。
企業基數下限提至3125元
2018年7月1日至2019年6月30 日，全市企業職工基本養老保險繳費工資下限按3125元執行。
以市區為例，今年企業職工基本養老保險繳費工資下限為3125元，比去年（2800元）增加325元。按照省統一規定的社保費率，企業和職工每人每月最低需繳納社會保險費1227.9元，其中單位需繳納893.8元、個人需繳納334.1元；企業需多繳納65元，個人需要多繳納34.1元。
市區個體工商戶和靈活就業人員繳費工資下限為3125元，比去年（2940元）增加185元，按照省統一規定的社保費率，每人每月最低需繳納養老和醫保費937.5元，其中需養老625元、醫保312.5元，參保費用增加55.5元。
企退人員基礎養老金
計發基數從6057元上調為6645元
2018年7月1日至2019年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2018年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。
據了解，新的基礎養老金計發基數6645元比原來的6057元增加了588元。不過，養老金計發基數調整并不代表所有的人都能增加養老金，這主要涉及到2018年7月1日至2019年6月30日期間的退休人員。
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