2018-2023年中國汽車租賃行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告
近幾年來，國家致力于改善交通擁堵狀況和縮減公務車保有量，借鑒國外先進的財務成本管理經驗，開始出現公務用車的租賃需求。隨著養車費用和保險相關負擔的增加，更多的國內公司也開始尋求便捷可...
國地稅合并人員如何安置？
中國法學會財稅法學研究會會長劉劍文：我想首先是考慮整個機構掛牌，掛牌以后可能涉及人員的安置配備問題。比如某一個地方，原來國稅有7個局領導，地稅有7個局領導，按照現在的體制，也不可能減員，只能隨著時間自然增減，但可能短期內，會對稅務干部的提拔造成一定影響。
從后續來看，我覺得首先要考慮穩定，其次要考慮效率和公平，如何通過這種方式能更好地提高效率，在干部安置過程中，如何能夠實現公平。
至于國稅總局和地方政府的協調問題，還需要進一步明確雙方在稅務機構管理過程中的權利義務和程序問題。
領導職務調整是改革推進中面臨的一大挑戰
國家稅務總局局長王軍近期全國稅務系統機構改革動員部署視頻會議上表示，在推進稅務機構改革過程中，各級稅務機構一把手要作表率、守公道、重擔當，深入細致做好干部思想政治工作；各級領導班子成員要擺正心態，干好分內的事，盡好配合的責，全力維護班子團結和隊伍穩定。
據《中國稅務報》報道，目前部分市縣領導職務已經調整到位。北京市大興區國稅局黨組書記、局長田曉華被任命為新機構副職后，在上級領導與他談話時堅定表態：“領導讓干一定干好，領導讓下堅決服從。”田曉華說，自己干了幾十年稅務工作，有幾十年的黨齡，這個覺悟還是有的，一定會配合好“一把手”的工作。
北京市開發區地稅局黨組書記、局長丁錦寧，具有多崗位正處級領導經歷，在上級作出轉任新機構副職時表示，國稅業務比地稅業務復雜，領導從工作出發，就應該這么考慮。開發區是北京市高端制造業聚集地，增值稅、消費稅等國稅業務在兩局的工作中占比很大，讓國稅局長擔任一把手能更好地做好今后的工作。
國地稅合并臨時工咋辦？
解煥宇律師：《勞動法》實施以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對于正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其繳納各種社會保險，并享受有關保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。因此，單位領導所謂“臨時工”不享受正式工福利待遇的說法已沒有法律依據。看單位通知，清退，必須補償。
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