小燈塔宣布完成B輪融資 加速布局職場教育市場

• 2018年8月11日 GuoMeng來源：騰訊科技 348 15
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  2018-2024年中國教育裝備行業市場全景調研及投資價值評估咨詢報告

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中國首家職場學習社區小燈塔宣布，已完成由東方富海、36氪基金領投，老股東跟投的數千萬人民幣B輪融資，本輪融資由浪潮資本擔任獨家財務顧問。

小燈塔宣布完成B輪融資 加速布局職場教育市場

中國首家職場學習社區小燈塔宣布，已完成由東方富海、36氪基金領投，老股東跟投的數千萬人民幣B輪融資，本輪融資由浪潮資本擔任獨家財務顧問。公司成立至今，已獲得了四輪融資。據了解，融資后團隊將加強技術研發投入，引進更多優秀人才，加速布局職場教育市場。

深度垂直職場內容，小燈塔持續發力Career Learning賽道

根據阿里2017年發布的知識付費市場報告指出，知識付費需求最大的是職場內容，占比62.2%。而職場learning是一個相對垂直的賽道，全球最大的職場社交Linkedin.com在2016年就推出了Linkedin Learning來幫助其平臺上的用戶除了找工作以外，更輕易的掌握新技能并保持知識定期更新的學習計劃。而中國的職場用戶除了找工作是剛需以外，另外一個就是學習進步和建立熟人人脈，隨著知識付費的教育普及，更多職場用戶期待有一個專屬的職場經驗平臺出現。

小燈塔圍繞職場人的學習和人脈訴求重構了職場線上學習的場景，小燈塔從今年年初上線，深度垂直職場內容，提供的都是有助于職場升職加薪的精品課程內容。在內容形態上，除了給職場大咖在線開設課程外，還用社群學習的形態構建一個更加親密的互動學習環境，更注重學習氛圍和沉浸式學習體驗，學習者不僅可以跟隨前輩學習，還可以參與導師、同學之間的話題互動，向導師提問，與導師和同學建立親密的人脈關系。

從今年初上線至今，小燈塔累計已吸引了超過百萬職場用戶，入駐超過200位行業知名企業高管導師，在線學習用戶突破3萬人，付費用戶大多是渴望成長進步的0-5年的職場新人。

小燈塔創始人文雙提到：“愛因斯坦說過，知識就是經驗，職場學習的場景應該是前輩向后輩的經驗傳承，需要輸出更多的方法論和實操性，以及幫助用戶在工作進展關鍵難點上突破和做選擇題的價值。職場年輕人渴望向真正同領域前輩來學習，所以小燈塔選擇入駐的導師都是在某個崗位上做到總監，或者在相對大的公司有一定資歷的的職場老鳥，線上學習只是線下公司培訓的一種延伸，小燈塔導師和用戶構建的是一個“師徒式”的學習關系。”

小燈塔平臺上的內容體系基本圍繞職場人提升的兩個維度構建，除了有運營、產品、市場、技術等崗位知識課程，還多更多職場軟技能的知識，其中就包括溝通技巧、求職面試方法、職業素養、職業發展等。

背靠微信10億用戶，以小程序和公眾號為學習入口

要保住產品自帶的輕量化職場培訓優勢，小燈塔希望通過流量來源多、易在社群傳播的小程序來打開市場。騰訊財報數據顯示，坐擁10億用戶的微信，同期擁有4.7億的小程序月活用戶，大量職場用戶活躍在微信生態，所以通過小程序天然的產品屬性來切入此應用的學習場景最合適不過。小燈塔利用小程序和公眾號，開發了免費集Call、分享優惠、生成海報發圈等營銷功能，等同于給用戶提供了一個隨時隨地觸及工作知識學習的入口，讓職場用戶遇到瓶頸就可以隨時隨地使用小燈塔學習，學完還可以迅速分享給自己的同事和朋友。

產品技術創新，用學習+社區模式賦能職場人

團隊方面，小燈塔創始人文雙，是前拉勾網合伙人/商業副總裁、前百度人才聯合創始人/百度高級總監，還在智聯招聘和中華英才網擔任過高管，具有10幾年互聯網人才服務經驗，團隊核心成員均來自百度、獵豹、58同城、智聯招聘、人人網、獵聘網、拉勾網等公司高管。

小燈塔創始人文雙認為，在這個個體崛起的時代，唯有知識可以面對未來，職場人應該幫助職場人，小燈塔致力于幫助每一個職場人成長，希望每一個職場人的知識積累和經驗都可以通過平臺分享給第三方，獲得更大的個人回報，小燈塔的誕生，將會為職場人自我價值提高和實現提供一個全新的通道。

職場教育一直都是一個很大的市場，也具備更長遠的社會意義,小燈塔將會用互聯網產品技術實現傳統培訓課堂線上化，幫助更多的職場年輕人在工作中提升自我，幫助他們升職、加薪、步入更好的職場生涯，在模式上向全球最大的職場平臺Linkedin學習，將小燈塔打造成為中國最大的職場社區，為中國職場人的成功和崛起賦能。

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