馬云將不再擔任集團董事局主席

• 2018年9月10日 ZhangHongYuan來源：新浪科技 1438 95
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一年后的阿里巴巴20周年之際，即2019年9月10日，他將不再擔任集團董事局主席，屆時由現任集團CEO張勇接任。

9月10日上午消息，今日是教師節，阿里巴巴集團創始人馬云發出題為“教師節快樂”的公開信宣布：一年后的阿里巴巴20周年之際，即2019年9月10日，他將不再擔任集團董事局主席，屆時由現任集團CEO張勇接任。

這是馬云深思熟慮、認真準備了10年的計劃。10年前，阿里巴巴創建合伙人機制，來解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題，以制度和人、文化的完美結合，讓公司得以健康持續發展。馬云在信中說：“我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐”。

正是在新型合伙人機制的基礎上，阿里巴巴形成了以使命價值觀驅動的獨特文化和良將如潮的接班人體系。馬云因此認為，阿里巴巴已經“有足夠的自信和能力”迎接董事局主席的交接，這也標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。

馬云在信中說，要繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命，就需要更多馬云、數代阿里人去為之奮斗，“我們創建的新型合伙人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎”。

將在一年后接任董事局主席的張勇，被馬云稱為合伙人機制下人材梯隊中的“杰出商業領袖”。馬云認為，在擔任CEO的3年多中，張勇以卓越的商業才華、堅定沉著的領導力、超級計算機一般的邏輯和思考能力，帶領阿里取得了長遠發展，實現連續13個季度持續健康高速增長，已經證明自己是中國最出色的CEO;更因為他的戰略格局和組織文化傳承上的擔當，阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，是馬云與阿里巴巴合伙人群體現在最正確的決定。

這也是馬云選擇在教師節這一天發出公開信的原因，他以一位老師的驕傲寫到：“作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷涌現出的一大批以張勇為代表的杰出商業領袖和專業人才，我深感自豪!”

馬云并不是退休，他仍然是阿里巴巴000001號員工與合伙人。正如信中所表示將“繼續為阿里巴巴合伙人組織機制做努力和貢獻”，毫無疑問，馬云始終是阿里巴巴經濟體的凝聚者，始終是阿里巴巴使命、愿景、價值觀最忠實的守護者和宣導者。

馬云老師也并不會退休，他同時還是鄉村教師代言人、阿里巴巴脫貧基金主席、馬云公益基金創始人、聯合國貿易和發展會議青年創業和小企業特別顧問……他在信中說：“我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福”。教育、脫貧、環保、公益，都是他長久以來已經投身和將更加投入的事業。

全員信結尾部分的兩句話可視作馬云此時的心情寫照，對自己，他說“世界那么大，趁我還年輕”;對阿里巴巴，他說“阿里從來不只屬于馬云，但馬云會永遠屬于阿里”。

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中國在改革浪潮發展中，先后崛起了一批優秀企業。光陰荏苒，這些企業的領軍者也到了退居二線的年紀：他們或投身教育、或關注公益、或游山玩水、或靜心寫書，但在企業危難關頭，他們也會再度出山，奔赴戰場，扭轉頹勢。

1，公益逍遙派：

今年3月，商業傳奇李嘉誠宣布正式退休，這一計劃，他曾醞釀了長達22年之久。退休后，他仍擔任集團高級顧問，并花較多時間處理名下基金會工作。此外，他還對教育、醫療和公益等傾注了心血。

去年6月，萬科董事長王石宣布退休，日后便頻頻參與一些環保公益活動。媒體報道，他在退休后變身探險家，他喜歡登山、航海、滑翔等戶外運動，多次攀登國內外雪山，近期到戈壁去種莊稼。

2，重殺戰場派：

今年4月，因美國制裁，中興通訊爆發最大危機。76歲的中興通訊創始人侯為貴再度出山，手拎行李箱奔波于深圳寶安機場。在經歷了88天磨難后，中興事件得到轉機，中興總部的LED大屏幕上掛出標語：解禁了!痛定思痛!再踏征程!

今年5月，聯想集團爆發信任危機。在一片斥責聲中，74歲的柳傳志挺身支援，專門與華為任正非等人聯系尋求真想，并在公開信中寫道：萬眾一心，同仇敵愾，誓死打贏這場聯想榮譽保衛戰。除此之外，在2009年聯想盈利危機時，柳傳志也曾復出，助力聯想走出困局。

3，奮戰一線派：

今年3月，華為對外宣布了領導層調整，把CEO輪值制度修改為董事長輪值。然而，74歲的任正非仍然選擇奮戰，留任董事會職務。他不僅是華為的創始人，更是精神領袖。不過也有消息稱，他將在今年年底退休，屆時將不再享受一票否決權。但該說法未得到官方證實。

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