火聘CEO張延柏：為全球區塊鏈企業做好人才服務

• 2018年10月30日 YangJinZhu來源：網易 929 58
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目前，上千家區塊鏈相關的創業公司正在布局基礎設施，并實驗種類繁多的實用案例。隨著大量的區塊鏈項目應用落地，區塊鏈人才已成為發展的必要缺口。

目前，上千家區塊鏈相關的創業公司正在布局基礎設施，并實驗種類繁多的實用案例。隨著大量的區塊鏈項目應用落地，區塊鏈人才已成為發展的必要缺口。

隨著行業生態的轉變，目前市場人才也面臨巨大的“職業改革”。互聯網多年從業者一襲而入區塊鏈，區塊鏈從業者“再造重塑”后職場晉升。市場人才及企業的重組對接成為必然。

由火聘online主辦，Beechat&布洛克資本&青藤鏈盟&小燈塔&氪空間&國際人才創新創業港聯合主辦，全球化社群媒體聯盟(布洛克科技、火星財經、CoinIn、Blocktimes、Beecast)鼎力支持的全球區塊鏈企業招聘會，10月27日在北京朝陽中護航大廈正式舉辦，現場出席嘉賓有火聘online CEO張延柏、火聘online聯合創始人周瑾雯、火聘online聯合創始人趙晉瑤、布洛克科技發起人時艷強、火星生態合伙人商思林、布洛克資本CEO宋厚達、美世中國區資深合伙人穴志強、鏈塊學院執行院長魏紅心、自客&小燈塔聯合創始人申劍、氪空間市場增長副總裁周亮、清華X-lab任培育副總監王英杰等。

火聘CEO張延柏：為全球區塊鏈企業做好人才服務

活動上，火聘online CEO張延柏發表致辭，講述了火聘online成立的初衷。他表示，目前BATJ等傳統互聯網巨頭，包括華為早已開始布局區塊鏈技術落地應用的開發，阿里巴巴的區塊鏈技術專利公開數量甚至排名全球第一，一些原生態區塊鏈企業也已經在金融領域有了很好的落地，但區塊鏈依舊處于非常早期的原始階段。張延柏和團隊希望去幫助、服務、推動這個行業，并與行業一起成長。

布洛克科技創始人時艷強：人才招聘國際化

布洛克科技創始人時艷強在會上表示，人才是區塊鏈技術發展的核心要素，區塊鏈應該以人才為根本。國際化是區塊鏈的天然屬性，區塊鏈人才招聘也應該符合國際化趨勢，加強各國家和地區間人才的交流與互動。布洛克科技與火聘online現場達成戰略合作，雙方將在國際化拓展和人才培育方面深度綁定。

新型的人才管理需要轉向以人為本的個性化時代

現場活動美世中國區資深合伙人穴志強發表主題分享·全球企業與人才發展態勢，他表示：人類已經跑步進入算法時代，新型的人才管理需要轉向以人為本的個性化時代。組織下一步的進化方向是進化使命、自主管理和身心完整。企業應當確立更加清晰的員工價值主張，并與消費者品牌相一致。突破組織進化的天花板需要有大愛、有責任的領導力。

《2018全球區塊鏈行業人才行業白皮書》成功發布

在會上，火聘online聯合創始人周瑾雯發布《2018全球區塊鏈行業人才行業白皮書》，白皮書透露，據鏈塔智庫數據，亞洲地區2018年前三季度全球區塊鏈項目新增最多，共214個，占據了全球區塊鏈項目的85%。根據火聘online人才數據庫，全球區塊鏈相關職位分布以技術方向為重，占比36.11%；據tokeninsight數據，全球區塊鏈職位要求最多的技能為Go語言。

火星戰略投資火聘，冬天做好人才儲備

在交流會上，火星財經聯合發起人、火星生態合伙人商思林正式宣布了火星對火聘的戰略投資。他透露，這是火星成立以來的首次戰略投資。至此火星在資訊、社群、行情、數據、會展、培訓、投資之外增加了區塊鏈垂直招聘板塊，形成互為依托的8大戰略布局。

區塊鏈人才可賦能，信息上鏈是趨勢

(清華X-lab任培育副總監王英杰、鏈塊學院執行院長魏紅心、自客&小燈塔聯合創始人申劍、氪空間市場增長副總裁周亮、火聘online聯合創始人周瑾雯、布洛克資本CEO宋厚達)

活動上進行了圓桌討論·互聯網與區塊鏈人才碰撞，達成以下共識：區塊鏈在互聯網行業已有應用，并適合人才方向賦能；隨著區塊鏈行業的發展，人才職位在不斷更新迭代，未來有更好發展；非人力相關角度看，區塊鏈應用的各個領域還要考慮到安全性等，從人力角度，信息上鏈可解決一個很好的痛點，效率方面還需要深度考慮。

受邀企業眾多，人才永不寒冬

本次活動現場共計200多人，其中有40多家互聯網及區塊鏈企業，200多優質區塊鏈人才，其中技術人才占現場活動70%。其中多家企業進行了現場宣講，人才交流碰撞熱潮不斷。這是首次區塊鏈行業人才招聘會，也是互聯網與區塊鏈人才的碰撞，是區塊鏈招聘及人才領域的標志性活動。

此外，出席本次峰會的嘉賓也包括：火聘online首席伯樂官菲菲、布洛克科技聯合創始人張超然、CoinIn CEO劉子龍、Blocktimes負責人Amber、Beecast CEO鄭西平等。

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