人社部：明起至春節嚴查欠薪 確保辛苦一年的農民工們拿到錢回家

• 2018年10月31日 GuoMeng來源：中國新聞網 1375 90
• 繁體

• 

  行業集中度在不斷提升，不進則退。打火機情報分析把握有力發展方向！

  打火機是小型取火裝置。主要用于取火，吸煙，也用于炊事及其他取火。打火機主要部件是發火機構和貯氣箱，發火機構動作時，迸發出火花射向燃氣區，將燃氣引燃。 發火機構是打火機演變中最活躍的...

從11月1日至明年春節前，以工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發欠薪行業為重點，在全國范圍內組織開展農民工工資支付情況專項執法檢查，全面排查欠薪問題和欠薪隱患，摸清底數，依法嚴厲查處欠薪違法行為，確保辛苦一年的農民工們拿到錢回家。

人社部：明起至春節嚴查欠薪

人社部31日上午舉行新聞發布會。人社部新聞發言人盧愛紅表示，前三季度，各地人社部門為131.3萬名勞動者(主要是農民工)追償被拖欠工資等待遇129.8億元，同比分別下降43%和32.5%。下一步將堅決做好治欠保支工作。從11月1日至明年春節前，以工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發欠薪行業為重點，在全國范圍內組織開展農民工工資支付情況專項執法檢查，全面排查欠薪問題和欠薪隱患，摸清底數，依法嚴厲查處欠薪違法行為，確保辛苦一年的農民工們拿到錢回家。

盧愛紅詳細介紹了前三季度的勞動關系工作。談到工作進展情況，盧愛紅表示，一是勞動關系協調工作持續加強。部署實施關于改革國有企業工資決定機制的意見，繼續深入推進國有企業負責人薪酬制度改革落實落地。做好企業薪酬調查工作，進一步加強企業工資分配宏觀指導調控。推動勞動標準體系建設，指導各地合理調整最低工資標準。探索完善協調勞動關系三方機制，持續深化和諧勞動關系創建活動，積極推進構建和諧勞動關系綜合試驗區建設。

二是勞動人事爭議調解仲裁效能進一步提升。前三季度，全國勞動人事爭議調解仲裁機構共處理勞動人事爭議案件129.7萬件，同比上升6.7%，辦結案件117 萬件，調解成功率為67.7%，仲裁結案率為88.9%。

三是勞動保障監察執法不斷加強。全面推進“雙隨機、一公開”監管機制，完善地區間監察執法協作機制，實行勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理機制。完善治欠保支制度機制，印發2018年省級政府保障農民工工資支付工作考核細則，加大對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為的打擊力度。上半年，全國各級人社部門公布重大欠薪違法行為1059件，人社部公布兩批在全國有重大影響的欠薪違法行為，向國家發展改革委等部門推送2批拖欠農民工工資“黑名單”。各地人社部門共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件1800件，公安機關立案1289件。前三季度，各地人社部門為131.3萬名勞動者(主要是農民工)追償被拖欠工資等待遇129.8億元，同比分別下降43%和32.5%。

針對勞動關系工作下一步安排，盧愛紅指出，一是加強勞動關系協調工作。全面建立企業薪酬調查和信息發布制度，做好最低工資標準調整和工資指導線發布工作。進一步推動深化國有企業工資決定機制、國有企業負責人薪酬制度改革。推進和諧勞動關系創建活動，繼續深化構建和諧勞動關系綜合試驗區建設。加強對勞動關系形勢的分析研判和預測預警，堅決防范勞動關系領域矛盾風險。

二是做好調解仲裁工作。進一步推進勞動人事爭議多元處理機制建設，不斷加強專業性調解機制建設，不斷完善裁審銜接機制，創新調解仲裁制度，建設“互聯網+調解”在線服務平臺，探索構建“互聯網+仲裁”在線服務平臺，增強勞動人事爭議預防和處理能力。

三是堅決做好治欠保支工作。研究出臺完善農民工工資保證金制度的指導意見。加強日常監察執法，暢通勞動者舉報投訴渠道，加快推行拖欠農民工工資“黑名單”管理，加大重大欠薪違法行為社會公布和違法失信聯合懲戒力度，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，依法及時移送司法機關追究刑事責任。從11月1日至明年春節前，以工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發欠薪行業為重點，在全國范圍內組織開展農民工工資支付情況專項執法檢查，全面排查欠薪問題和欠薪隱患，摸清底數，依法嚴厲查處欠薪違法行為，確保辛苦一年的農民工們拿到錢回家。

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡