投資與產出不成正比，職業裝企業如何做出正確的投資規劃和戰略選擇？
在一個供大于求的需求經濟時代，企業成功的關鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產業的當前需求、潛在需求以及新的...
中國經濟發展迅速，公司人才需求大，國內職業裝行業市場調研與投資潛力
職業裝作為服裝的一個分支，為國防、科技、政府機關、現代工業、第三產業等多個國民經濟的重要部門提供職業制服和勞動工裝。近年來，中國職業裝產業得到了快速發展。從產業結構調整和第二、第三產業的發展狀況看，服務業從業人數的迅速增加，職業裝的需求量也會迅速提高。巨大的職業裝消費需求，帶來了市場交易的日益活躍。中國職業裝市場的巨大容量和廣闊前景越來越受到行業內外的廣泛關注，成為服裝行業持續增長的亮點。目前，中國服裝生產企業有近3萬家之多，并形成一定的產業集群。其中，國內男裝行業優勢企業、上市公司基本均涉足職業裝產業。就目前而言，我國職業裝行業已經邁入了一個成熟階段，行業企業的數量不會出現大幅度的增加情況，到2017年年底，行業數量約為5461家。
隨著各企事業單位品牌意識的提升，隨著科技進步對職業防護的完善，隨著新興職業的涌現和現代職業的細分，我國各行業職業制服的時尚更新和職業工裝的完善，形成的職業裝市場需求，2017年市場規模約為978億元。我國職業裝產能處于過剩狀態，市場供給大于需求，部分生產出口國外市場。
目前職業裝行業設計雷同、缺乏創意，標志性不強;片面追求高品質，忽視功能性、實用性;價格混亂，惡性競爭嚴重;地方保護排他存在，暗箱操作時有發生等現象已阻礙了職業裝行業的健康發展。目前從事職業裝的優勢企業中，既有服裝行業龍頭企業，也有以自身核心競爭力建立差異化競爭優勢的職業裝企業。其中有些企業鮮為人知，有些是軍工企業，也有些是市場知名的服裝加工企業。
針對中國職業裝行業存在的上述問題，第三方平臺中國服裝協會職業裝研究中心等機構和企業，正著手研究制定職業裝定制規范，推動職業裝領域的設計、技術、生產、服務、消費觀、市場規范等各方面的進步，促進職業裝行業健康、有序發展。
一、企業數量結構分析
圖表：2015-2017年中國職業裝行業企業數量
數據來源：中研普華產業研究院
就目前而言，我國職業裝行業已經進入了一個成熟階段，行業企業的數量不會出現大幅度的增加情況，到2017年年底，行業數量約為5461家。
二、人員規模狀況分析
圖表：2015-2017年中國職業裝行業企業從業人員
數據來源：中研普華產業研究院
三、行業資產規模分析
圖表：2015-2017年中國職業裝行業企業資產規模
數據來源：中研普華產業研究院
四、行業市場規模分析
圖表：2015-2017年中國職業裝行業市場規模
數據來源：中研普華產業研究院
隨著各企事業單位品牌意識的提升，隨著科技進步對職業防護的完善，隨著新興職業的涌現和現代職業的細分，我國各行業職業制服的時尚更新和職業工裝的完善，形成的職業裝市場需求，2017年市場規模約為978億元。我國職業裝產能處于過剩狀態，市場供給大于需求，部分生產出口國外市場。
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