2015年年中，萬科股權爭奪戰爆發后，萬科人事變動頻繁。最近，萬科北京區域本部首席執行官、北京公司總經理劉肖從集團副總裁升任至高級副總裁，萬科集團副總裁、深圳公司總經理周彤已去職，中西部區域首席執行官王海武從集團副總裁升任至高級副總裁。

　　萬科方面已向記者證實上述消息。至于周彤離職的原因和空懸職位的安排，萬科方面表示：“周彤已按照集團相關制度申請內部退休，由張紀文兼任深圳公司總經理。”

　　此時，距離2017年3月萬科董事會換屆尚剩余3個月左右，此次人事調整有可能是董事會換屆前最后一次人員布防。在股權爭奪戰的濃霧籠罩下，萬科的任何動作都顯得意味深長。

　　萬科現行的高管團隊基本結構是在2014年年中確定的。彼時，為了適應B轉H股與國際資本市場對接的變化以及合伙人制度的推行，萬科對高管團隊職位進行調整，設立執行副總裁和高級副總裁職位，并任命了3位執行副總裁和9位高級副總裁。

　　2015年3月，萬科增設副總裁職位，與執行副總裁、高級副總裁以資歷、分管業務等方面相區分。北京公司總經理劉肖被任命為集團副總裁，接任北京區域本部首席執行官、北京公司董事長，此外深圳公司總經理周彤、上海公司總經理孫嘉、萬科香港管理部總經理闕東武和萬科建筑研究中心總經理王蘊，同時得到副總裁的任命。

　　至2015年6月，時任萬科董秘的譚華杰被任命為高級副總裁，同日被提拔的還有萬科東莞公司總經理王海武，獲任副總裁。

　　一個月后，2015年7月，寶能第一次舉牌萬科，萬科股權大戰爆發，此后萬科人事變動頻繁。分管資金管理部的祝九勝、分管人力資源的陳瑋、分管成都區域及設計部的莫軍、深圳公司總經理周彤先后離職或退休，直接帶來執行副總裁一個位置、高級副總裁兩個位置以及副總裁一個位置的空缺。

　　從萬科人事布局的動作看來，集團從6位副總裁中挑選執行副總裁和高級副總裁的接替者。其結果是，上海公司總經理孫嘉被調任至總部，升任執行副總裁兼首席財務官。原執行副總裁、首席財務官王文金自2016年3月起任執行副總裁、首席風險官。原執行副總裁、首席運營官張旭的職位暫無變化。

　　此外高級副總裁譚華杰卸任董秘職位，轉而負責集團新業務的研究，由原深圳廣田裝飾(002482.SZ)副總經理、董秘朱旭接任。

　　綜上所述，萬科的高管團隊分別為董事會主席王石、總裁郁亮、監事會主席解凍、董秘朱旭，執行副總裁王文金、張旭、孫嘉，高級副總裁丁長峰、譚華杰、張海、張紀文、周俊庭、朱保全、劉肖、王海武，以及副總裁闕東武、王蘊。

　　同策咨詢研究部總監張宏偉對第一財經記者表示，內部股權之爭加劇了高管團隊的不穩定因素，萬科2017年最重要的任務是穩定核心高管團隊以及更好地去儲備。另外，“2016年年底考核結束，各區的業績任務一目了然，考核會導致個別人員的職位變化。”

　　對比往昔，地產TOP10的座次已然改變，行業洗牌如此之快，如逆水行舟，不進則退。2016年萬科失去了龍頭老大的交椅。克而瑞數據顯示，萬科2016年銷售金額是3622億元，排名第二，而恒大的銷售金額為3731.5億元，排名第一。不過萬科個別區域表現出彩，如王海武負責的中西部區域，2016年銷售金額突破600億元，同比上漲100%。