據韓聯社2月10日報道,韓國三星公司將從下月開始取消部長、次長、科長、代理等傳統的職務級別,同事之間以姓名加敬語的形式稱呼。
10日,據三星公司透露,三星將于3月1日起取消此前的7級職務級別制度,以體現個人業務能力的4級職業水平(Career Level1—4)制度來取代。此前,三星公司的7級職務級別依次為職員1(高中畢業)、職員2(大專畢業)、職員3(本科畢業)、代理、科長、次長、部長。此次人事制度的修改將把這種垂直的職務級別替換成水平式的職業水平制度。同事之間稱呼對方時直接用姓名加敬語即可。而保留的組長、集團長、總監、高管等稱呼僅作為職務名稱,不具有級別性質。
三星公司的相關人士表示,這次人事制度的修改是為了更加重視職員的業務能力,而非入職年限,今后有能力的后來者可以比老員工具有更高級別的職業水平。
中研網是中國領先的綜合經濟門戶,聚焦產業、科技、創新等研究領域,致力于為中高端人士提供最具權威性的產業資訊。每天對全球產業經濟新聞進行及時追蹤報道,并對熱點行業專題探討及深入評析。以獨到的專業視角,全力打造中國權威的經濟研究、決策支持平臺!
廣告、內容合作請點這里:
尋求報道 ??【版權及免責聲明】凡注明"轉載來源"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多的信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。中研網倡導尊重與保護知識產權,如發現本站文章存在內容、版權或其它問題,
煩請聯系:jsb@chinairn.com、0755-23619058,我們將及時溝通與處理。
精彩推薦
圖片資訊
行業研究院
隨著今年我國資源產品價格改革持續升溫,繼居民階梯電價
2016年我國醫藥檢測行業企業數量增至2476家。2012-20161
鱈魚是全世界年捕撈量最大的魚類之一,是具有重要的食用