人力資源和社會保障部25日發布消息稱,2017年一季度養老保險基金總收入9708億元,同比增長25.4%,基金支出8085億元,同比增長22.9%,累計結余突破4萬億元。2016年職工基本養老保險基金總收入3.51萬億元,同比增長19.5%,總支出3.19萬億元,同比增長23.4%,累計結余3.86萬億元。從全國來看,養老保險基金仍保持收大于支,基金累計結余持續增加,確保了全國職工養老保險待遇按時足額發放。

　　人力資源和社會保障部25日發布消息稱，2017年一季度養老保險基金總收入9708億元，同比增長25.4%，基金支出8085億元，同比增長22.9%，累計結余突破4萬億元。

　　2016年職工基本養老保險基金總收入3.51萬億元，同比增長19.5%，總支出3.19萬億元，同比增長23.4%，累計結余3.86萬億元。從全國來看，養老保險基金仍保持收大于支，基金累計結余持續增加，確保了全國職工養老保險待遇按時足額發放。

　　人社部稱，雖然人口老齡化問題日益突出，未來基金支出面臨較大壓力，但通過中長期和當前的一系列措施，能夠進一步提升養老保險制度保障能力，有效化解局部風險，實現基金長期平穩運行。

　　養老保險基金亦稱為退休基金,是各國養老保險制度的主要實現手段,即雇員在工作一定年限后退休自雇主所獲得之給付,可以是一次或定期終身給付。該類基金屬于專用基金，具有自身的特性。

　　(1)社會性。養老保險作為一種促進社會經濟發展和社會穩定的社會政策，以全體社會成員為對象，在基金的籌集、給付及基金資產的營運上具有強烈的社會性，無論是管理的過程和具體環節均體現了社會或政府行為。

　　(2)儲蓄性。社會養老保險基金相當一部分是通過個人賬戶預籌的，特別是積累基金，主要是通過個人賬戶進行預籌，儲蓄起來以備將來支付養老金的資金。

　　(3)互助性。社會養老保險基金的籌集和給付實行一定程度的社會統籌，以實現社會互助，減輕勞動者的養老風險。主要表現為:①基金籌措由國家、雇主和個人三方負擔，并從中劃出部分作為社會統籌基金;②基金營運收益，全部并入基金并免征稅費，歸全體投保人共有，而并不按個人繳費多少分享;③除個人繳費儲蓄部分，在投保人死亡情況下，其個人賬戶的儲存額或未領取完的部分，歸入社會統籌基金。