7月2日，成都召開國家中心城市產業發展大會，在大會上相關負責人宣布：成都市著力創新人力資源要素供給，即將出臺一攬子人才優先發展政策，包括大力推進“蓉漂”計劃、改革人才落戶制度、實施人才安居工程、推行蓉城人才綠卡制度等，為建設創新型城市集聚人才資源。

改革人才落戶制度，鼓勵青年人才來蓉創業就業。成都將推行“先落戶后就業”，實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度，對于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續，進一步放寬落戶限制，提高落戶便利性。

把解決“蓉漂”安居問題擺在更加突出的位置。成都將加大人才公寓和租賃住房建設力度，對來蓉應聘的外地本科及以上應屆畢業生，可提供7天免費入住的青年人才驛站，對急需緊缺優秀人才提供人才公寓租賃住房保障，在產業新城投放人才租賃住房，鼓勵用人單位和引進人才集體申請或自主選擇租住方式，努力解決各類人才安居之憂，讓廣大“蓉漂”住得上房、安得了家。

推行蓉城人才綠卡制度，支持企業和用人單位引進高層次人才。實施人才服務“一卡通”，分層分類提供配偶就業、子女入學、醫療、社保、出入境和停居留、創業扶持等便利化服務;建立人才服務專員制度，對高端人才實行一攬子入戶、安居、獎勵、服務政策;構建人才綜合服務平臺，著力建設“政務服務+創業服務+生活服務”全環節人性化的人才服務鏈。

創新人才培養制度，著力把人口規模優勢轉化為人力資源優勢、把人才優勢轉化為創新優勢。支持在蓉高校、職院按照成都產業發展方向調整學科設置，鼓勵在蓉企業與高校、職院開展“產教融合”，把學校作為專業人才培養和企業培訓提能基地，鼓勵高校院所面向社會開放培訓資源，定期舉辦創新創業和職業資格培訓班，讓每個有就業創業愿望的市民都能通過參加免費培訓和全額報銷考試費用獲得一項以上職業資格證書，提高廣大市民的就業創業競爭力。

作為中西部中心城市之一，成都這一項政策將對很多畢業生和人才形成巨大的吸引力。在很多一線城市落戶難的形勢下，這座西部大城市將憑借其獨特的文化魅力和人才政策成為更多人的選擇對象。