《戰狼2》作為建軍90周年獻禮片成功背后的“潛規則”是什么？

• 2017年8月25日 YaoEnHua來源：鳳凰網 1473 98
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《戰狼2》作為建軍90周年獻禮片，用了不到一個月迎來里程碑式的重大突破：全國票房破50億。

《戰狼2》作為建軍90周年獻禮片，用了不到一個月迎來里程碑式的重大突破：全國票房破50億。

吳京徹底火了。

網絡上開始流傳一系列《戰狼2》拍攝背后的故事，關于吳京這些年努力、拼搏的爆文。但是，如此巨大的成功，絕不僅僅是因為這部電影拍得多好，或是吳京有多努力?！稇鹄?》成功的背后，一定有我們尚未了解到的底層邏輯和規律。

這個邏輯到底是什么?對于個人成長來說，有哪些借鑒可能?今天我會講講這個時代，成功背后的那些潛規則、暗力量。

前段時間，網上流傳一張王健林的作息時間表。說王健林每天早上四點鐘起床，健身，24小時飛行2個國家，3個城市，六千多公里，晚上七點十分再回到辦公室。

很多人就誤解了，驚嘆：我的天啊，富人比我們還要努力，我是不是沒希望了?錯了，其實這個問題的關鍵，根本不在于努力?？爝f小哥的工作也很感人，他們每天奔波于50個樓盤，與人進行高難度溝通，經常還要被罵，每天晚上干到八九點鐘才能收工。快遞小哥不努力嗎?他們的努力程度一點不比王健林低。但是為什么他的收益卻比王健林低很多很多倍呢?

你想過嗎?為什么人們的努力和收益，往往是不成正比的?

當你去研究這些高凈值人群的成功路徑時，你會發現，他們當中很少有人的成功路徑是線性的。大部分成功人士的發展路徑中都會有一到兩個、甚至三個“非連續性的突然增長“，術語叫做“躍遷”。你會發現，每隔一段時間，他們就突然上了一個層次，觀點、眼界、格局，都不一樣了。

于是我開始研究，這些人到底做對了什么，讓自己可以躍遷?

第一次躍遷：用二八法則高效成長

今天你看到的知識付費大潮中的一眾名師：羅永浩、李笑來、艾力、李尚龍……走得更遠的教育家俞敏洪，天使投資人徐小平、李豐，學者王強……他們都來自一家叫作“新東方”的培訓機構。新東方為什么會在上一個10年突然涌現出來那么多名師?這恰好是我在2006年研究的話題。

那一年我在新東方國外部講GRE詞匯，剛被選為第一屆新東方集團培訓師。俞敏洪老師希望我研究下“優秀教師的能力素質模型”，并最終把成果整理成“教師之輪”體系，幫助更多老師成長。

“教師之輪”包括五項核心能力：專業知識、課程設計能力、呈現能力、個人魅力、積極心態。在這期間，我發現了一個有趣的現象：同樣的訓練課程中，有一群人的成長速度遠遠超過了其他人——他們不是因為比其他人更加聰明或者努力，而是采取了更加聰明的學習路徑。

第一種教師的學習路徑，是把百分之百的能力，全部投入學習專業知識，然后再進入下一個領域。而另外一些老師，他意識到在一個領域里面，20%的知識就可以囊括80%的內容。所以他會花一點時間迅速的學這個領域最精華的20%，然后再去學課程設置20%，然后再去學演講的20%，再去學魅力的20%，再去學心態的20%。同樣的時間，他獲得了五個80%，所以是400%。僅僅是因為學習路徑的不同，老師們在三個月就已經拉開了四倍的距離。

可能有人會說，這沒什么了不起的，那些一百分的老師，你只需要給他更長的時間，他也可以迎頭趕上。我們基礎打得好，后發先置可以嗎?不可以，因為接下來就有第二輪的躍遷發生。

第二次躍遷：利用系統放大名氣

在新東方系統里面，如果你一定要選一個老師排課，你會選什么?一定是先選400分的。400分的老師訓練得比較多，課就講得好一點;課講得更好，就能帶更多的學生;學生越多，優秀學生就更多，名氣就更多;名氣更大，就排得更多;排得更多，錢就更多。于是四百分的老師莫名其妙的形成一個正循環，等到一個暑假下來，四百分的老師就變成四千分的老師，遠遠的把一百分的老師拉下來了。

這其實是一個很簡單的法則，不知道大家聽過沒有?叫冪律法則。20%的國家，占據了80%的財富。不僅僅財富這么分配，你可能想象不到，微博的粉絲數量是這么分配的，英語的詞頻是這么分配的，你媳婦兒上網的導購平臺，也是這么分配的。比如說，全世界最高的人是兩米五五，最矮的人是0.51米，所以最高和最低的人之間，僅僅差了五倍。但是美國的GDP幾乎是最低的那個國家的46萬倍。這就是冪律法則的恐怖之處。

在任何一個系統中，只要你能找到頭部，就能夠上升。就好像我在北京五道口那邊住，我們叫宇宙中心。宇宙的中心房子并不比北六環房子好多少，但是價格差距巨大。這是因為它進入了更高的價值鏈條。這是系統帶給它的第二次躍遷。

第三次躍遷：與最優秀大腦互聯

第三步的躍遷是如何與領域內的高手連接。注意，當高手頭部們進行連接，他們的升級就變成圈層。因為當高手開始互聯，別人就徹底進不去了。

選擇連接更多的頭部，連接資本的頭部，連接管理的頭部，連接其他各領域的頭部。當你成為頭部，資源就會莫名其妙找你。只不過這一次，你不是要快速學習更多東西，你要做的事情是連接更多頭部。比如說羅永浩，他連接了技術、連接了手機，連接了資本，做了錘子，每個人都有自己不同的連接方式。

總結一下：

第一次的二八原則，是找到知識中間最關鍵的20%，這會讓你的效率高四倍;

第二次的二八原則，是找到到賽道中間最核心的那個20%，這20%的20%會讓你系統帶你躍遷。

第三次的二八原則，你要找到頭部中最精華的頭部，并與他們產生互聯，形成利益聯盟，達到圈層。這個時候你努力的效能就會從原來的1：1，放大到1：60，1：600，1：6000。

所以，我們回答最初的問題，為什么付出和收益不成正比?就是因為別人不僅僅在付出，而是在聰明的付出。在正確的節點上付出，努力才能質變，而這一次次的質變疊加起來，讓個人努力的效應放大了百倍、千倍。這就是我所說的“躍遷”。

《戰狼2》火了，僅僅是因為吳京電影拍得好嗎?

吳京老師這段時間很火，我們來分析一下他。一開始吳京的定位是李連杰接班人。他帶著這個名號混了很久，拍了《太極宗師》，都覺得沒有出口。于是有人跟他說，你有可能做甄子丹的接班人，于是他出演了《殺破狼》，被人爆打一頓。后來，他用了五年時間，慢慢選點。終于在這一兩年，和我們國運搭到一起，形成特別搭的系統頭部。

你不難發現，《戰狼2》前二十億的票房，是因為這部片子本身的卓越。而后面這三十億，一定是因為他站到了電影票房的頭部，甚至在某種程度上，站到了中國電影的頭部。所以整個頭部系統、國家力量，一起撬動、成就了《戰狼2》。五十億票房絕不是因為吳京的電影拍得好到了這個程度。

下一步，可能吳京需要思考的問題是，《戰狼3》在擁有這么大資源的前提下，如何更好的連接更多領域的頭部，怎樣在這些連接中間找到一個更大的頭部。

萬物皆有頭部，個人亦如此。

你想過沒有，假使你通過一件事情，獲得了巨大的社會成就，但是這些外在的成就，不能夠兌現成你內心的寧靜和幸福感，是不是相當于心靈假幣?

所以，其實每個人最終都需要找到一個外界成功和內在成功之間的平衡點，那個點，才是你的頭部。在這個點上，你的天賦可以發揮到最大，你的價值觀最被契合，在這個點上，你找到一種內外的平衡。

我曾經遇到一個老外，這哥們本科讀的是社會學，碩士讀的是民俗學。我問他說，你來這兒干嘛?他說，我要去納西族人的家里面住七天。

我老想給人家規劃。于是我說，不錯，你可以寫一篇論文，對比全世界所有的民俗。這哥們想想說，為什么要做這個?

我覺得可能沒有找對他的點，于是換了一個角度。我說，你可以寫一個小說，或者你去了以后，可以做一個演講，讓全世界都知道，你是這樣一個有夢想的人。老外說，不用，我現在就挺好的。

那一瞬間，我深深看出來了我心目中的俗。我覺得那一瞬間，他是站在他自己內心。

所以，我想其實這個世界的頭部有很多，但是每個人都有自己的頭部，關鍵是你要找到自己的頭部。

努力僅僅能帶來線性的進步，我們可能需要一些新的思路，讓自己去進化、躍遷。但是為什么躍遷這么難?因為它每一步選擇都是逆人性的，都是逆慣性的，都是不舒服的，都被迫讓我們走出更大的一個格局。也正是因為這樣，人們傾向低頭做那些自己熟悉又好像很有收獲的事情，比如說學英語、讀書、健身、努力… 但是那些事情并不能放大你的價值。

如果有一天你可以擺脫這種虛幻的安全感，真正看到什么東西是最重要的，請你盯緊那個對你最重要的選擇，總有一天你會發現，你在不斷的躍遷，你在慢慢做最好的自己。

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