空調十年不準壞，如果十年內壞了，直接給消費者換新。同時還要提升員工薪酬福利，讓員工沒有后顧之憂地更投入在工作當中，目前正在構想建房，讓每個員工都享受到兩房一廳的待遇，回報他們對公司的貢獻。
你見過給員工蓋房子的老板嗎?董明珠正在做。
據媒體報道，格力電器董事長董明珠透露，格力已經在珠海開始建3000多套的“兩房一廳”，要讓每個員工不用為一套房子辛苦一輩子。
格力為員工蓋樓，是兌現董明珠此前的承諾。此前董明珠在接受媒體采訪時表示，會在格力電器內部提出新要求，空調十年不準壞，如果十年內壞了，直接給消費者換新。同時還要提升員工薪酬福利，讓員工沒有后顧之憂地更投入在工作當中，目前正在構想建房，讓每個員工都享受到兩房一廳的待遇，回報他們對公司的貢獻。
按董明珠的說法，她將為格力員工建房，“兩房一廳，如果當員工以后的收入更高，有幾千萬的收入要買一個豪宅，也可以去。只要員工不走，在格力，這房子就屬于員工。”
董明珠曾表示：企業要想掌握核心技術，最關鍵的一點是解決人才問題。為了留住人才，她將會繼續給員工漲薪水、建房子，與勞動者共享創新成果，提升員工的幸福感。
當然，董明珠也說，只有員工在格力退休的時候，這套房子才真正給員工，“中途走了，房子肯定要收回。福利是為在格力付出的員工所做的貢獻，給的回報。不是給中途離開的人的。”
其實關于格力的員工福利房，早在2005年，格力電器就出資2億元，在珠海建立員工生活區——康樂園一期。該生活園區建筑面積達12萬平方米以上，可容納員工10000多人。園區內給員工提供單身宿舍、夫妻過渡房，各種文體娛樂設施，以及超市、醫院、餐飲、銀行等生活配套設施。在該園區，一套二居室的房租、水電費“300多塊就夠了”，“如果租附近同樣的房子，每月得兩千多。”
讓格力如此豪氣的自然是業績上的持續向好，根據格力電器最新的半年報數據，2017上半年，公司實現營業總收入700.2億元，較上年同期增長40%;利潤總額111.9億元，較上年同期增長44%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤94.5億元，較上年同期增長48%。如此穩定的業績增長，格力賬上的現金也是多得用不完，給員工蓋棟樓，還真不是什么難事兒。
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