《2017-2022年版醫藥冷鏈物流項目可行性研究報告》為中研普華公司獨家首創針對行業投資可行性研究咨詢服務的專項研究報告。報告分為：行業通用版、專業定制版。行業通用版是中研普華根據行業一1...
上市有利于引進規劃的經理人制度，中國企業平均存續時間遠遠低于其他國家，一個很重要的原因就是中國企業家族色彩濃重。有效的經理人制度能提高決策的正確性，是企業在競爭中獲得先發優勢。
大多數初創企業的奮斗目標就是上市，而有一些公司，享譽國內外，早已有上市的資本跟條件，但是他們就是堅決不上市!
華為、老干媽、娃哈哈這三家企業是不上市的典型代表，在不上市的情況下稱為了該領域的巨頭，華為還是世界五百強中唯一沒有上市的企業。
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想弄清楚一家有實力的企業為什么不上市，必須要知道企業上市的原因有哪些。
上市的第一個原因毫無疑問是融資，2014年9月阿里赴美上市，融資250億美元，稱為史上最大IPO。融到的錢很快的投入到阿里巴巴生態的建設：全球買、全球賣、全球付、全球運、全球游。此外，還有阿里大文娛、阿里云、菜鳥物等都需要投入巨額資金。
上市有利于引進規劃的經理人制度，中國企業平均存續時間遠遠低于其他國家，一個很重要的原因就是中國企業家族色彩濃重。有效的經理人制度能提高決策的正確性，是企業在競爭中獲得先發優勢。
上市的另一個原因，提高知名度。企業不上市，資本市場一般真不認可你，尤其是開拓國際化市場時，沒知名度是寸步難行的。
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華為、老干媽為什么不上市?
第一，華為缺錢嗎?據稱華為現金儲備近200億美元。銀行信貸部總經理想請任正非女兒吃飯的隊都排到大門外了，進出口銀行和日本許多銀行給華為無限制授權、經濟提款權。老干媽更奇葩，沒有負債、沒有應收款、沒有庫存……
第二，知名度，華為暫時也有了，那句“華為不僅僅是世界五百強”在海外都很有名，華為已經成為世界第一大通信設備商、全球手機出貨量第三……老干媽主要的業務還是在國內，近期并沒有大舉搶占國際市場的打算。
第三，就經理人制度而言，這兩家企業特色的家族史管理風格是一個奇跡。華為現在盡管有CEO輪值制度，但重要決策基本上全部任正非說了算，個人能力太強。
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上市有哪些弊端讓它們不敢或不能上市?
第一，華為全員持股，任正非個人持股1.42%，其他幾萬名員工共持股98.58%。首先，上市股東不能超過200個，華為幾萬名股東，股權結構太復雜，回購這些股票需要巨額資金。
第二，一旦上市，任正非會喪失控制權。公司將會被大股東控制，不會按照他的意志來發展。企業上市后要以股東為中心，而股東看重的是收益。華為的研發周期一般較長，大股東是否有那么久的耐心是個問題，華為是否會被資本綁架，成為下一個萬科?
第三，喪失核心競爭力。華為現在員工持有的是虛擬受限股，只有分紅權，不能套現。一旦上市，大量員工套現，優秀工作人員流失(有錢了誰天天還想在那種狼性文化中待一輩子)。
第四，華為可能涉及軍方背景，涉及到許多機密，一旦上市就要公開披露，這些能披嗎?
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