2017-2022年中國林業碳匯行業供需趨勢及投資風險研究報告
中研普華通過對林業碳匯行業長期跟蹤監測，分析林業碳匯行業需求、供給、經營特性、獲取能力、產業鏈和價值鏈等多方面的內容，整合行業、市場、企業、用戶等多層面數據和信息資源，為客戶提供深...
江西省林業廳副廳長羅勤：林業人才培養事關林業發展的大局，開創基層林業人才定向培養新局面，為推動我省林業人才隊伍健康穩定發展作出應有的貢獻。
會議對2017年基層林業專業技術人員定向培養工作作了總結，布置了2018年全省基層林業專業技術人員定向培養工作，贛州市、臨川區、武寧縣、崇義縣、宜豐縣、泰和縣林業局相關人員就定向培養工作作了經驗交流發言，定向培養的2名首屆畢業生結合林業基層工作經歷作了交流發言。
11月8日，2018年江西省基層林業專業技術人員定向培養工作會議在南昌召開。江西省林業廳黨組成員、副廳長羅勤，江西環境工程職業學院院長熊起明出席會議，省林業廳人事教育處、省林業廳人才服務中心，江西環境工程職業學院招生處主要負責人，各設區市林業局相關人員參加了會議。
羅勤要求：
一要把握機遇，增強做好工作的責任感和使命感。黨的十九大報告提出人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源，林業的改革發展和現代化建設離不開林業人才隊伍的建設，各級林業部門一定要把握機遇，增強做好定向培養工作的責任感和使命感。
二要認真總結經驗，堅定做好工作的信心。定向培養工作已經實施了四年，離五年培養1000名的計劃還有差距，各級林業部門要高度重視、高位推動;要部門配合、凝聚合力;要勇于擔當、勇挑重擔;要精心組織，強化宣傳。
三要明確工作責任，全力推進工作落實。各林業部門要落實定向培養畢業生就業安置，確保畢業生到崗入編;各設區市要自我加壓、實現突破，全力落實2018年招生計劃;環境職院要加強人才培養質量，不斷提高學生專業知識水平和專業技能水平。
羅勤強調，林業人才培養事關林業發展的大局，各級林業部門要以黨的十九大精神為引領，進一步提高認識、凝神聚力、狠抓落實，開創基層林業人才定向培養新局面，為推動我省林業人才隊伍健康穩定發展作出應有的貢獻。
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江西省林業廳：召開全省基層林業專業技術人員定向培養工作會議 
