2017-2022年中國養老金融服務行業發展潛力分析及投資戰略規劃咨詢報告
在一個供大于求的需求經濟時代，企業成功的關鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產業的當前需求、潛在需求以及新的...
近日，全國人力資源和社會保障部預計要在2018年在全面實施全民參保計劃、實施基本養老保險基金中央調劑制度、實施基本養老保險基金中央調劑制度。
近日，全國人力資源和社會保障部預計要在2018年在全面實施全民參保計劃、實施基本養老保險基金中央調劑制度、實施基本養老保險基金中央調劑制度。實現統籌之后，將會大大減弱此類問題，有利于維護養老金的穩定。
那2018年社保之養老金開始全國統籌，意味著什么呢?在回答這個問題之前我們需要先了解一下目前我國的養老現狀及存在的問題。
近年來，隨著我國人口老齡化的加劇，養老金支出壓力越來越大，全國養老金的撫養比大幅上升，90年代的時候是5:1，也就是5個人繳養老保險，1個人領養老金，到現在撫養比就變成了2.8:1。
我國養老金現在的收支情況會根據所在地的不同而有所不同，所以全國各地是非常不均衡的，而且是各管各的，如黑龍江地區的養老金撫養比是1.3:1，如果繳納養老保險的人不增加的話，很快就要資不抵債了;而廣東地區養老金撫養比卻高達9:1，起碼很多年內都不用擔心收支不均衡問題。
養老金全國統籌的目的就是要把全國各地的養老金匯入到一個池子中統一管理，一起投資運營，然后再統一發放，這就解決了省與省之間的不平衡問題。 對于全國人民來說是件好事，會解決各地養老不均衡的問題，但是對于地方而言，那就是幾家歡喜幾家愁了。
基本養老保險基金中央調劑制度，這是養老保險全國統籌邁出的第一步。人社部表示，這將均衡地區之間由于人口結構特別是人口的流動導致的撫養比差異過大帶來的養老保險負擔，調劑余缺，進一步在全國范圍發揮養老保險互助共濟作用。
自2018年2月1日起，《企業年金辦法》將正式施行。企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
根據規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。截至2016年底，全國建立企業年金的單位7.6萬戶，參加職工2325萬人，積累基金1.1萬億元。人社部表示，職工參加企業年金，有利于在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量。
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