2018-2023年中國城市規劃行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告
“十八大”以后，中央對城市規劃改革提出具體要求。現在，城市規劃改革面對兩個主要任務：國家治理能力現代化的任務--建立國家空間規劃體系；城市發展方式轉型的任務--以人的宜居為目標，把粗放...
2018年又到了工資上調的年份，可以期待的是，今年乘著“兩會”的東風，調整的幅度會更大。
2018年幾月份教師會漲工資?
年初，《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》重磅出臺，《意見》里這樣說，健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。完善教師收入分配激勵機制，有效體現教師工作量和工作績效，績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。
3月3日，就在兩會第一天，在兩會“部長通道”上，教育部長陳寶生就提到了，要確保完善教師待遇保障機制、健全教師工資長效聯動機制等政策真正落實。“落實到教師的心里面去，讓他們臉上能充滿笑容。”
教師加工資有如春雷聲聲，那么到底什么時候才能真正落實呢?
根據這幾年漲工資的規律，2018年工資上漲的月份應該是下半年的7~10月之間。
最近幾年里，國家財政加大了給教師漲工資的力度，除了每年一次的薪級工資上漲外，還進行間隔一年一次的大調工資。其中2012年是10月，2014年是10月，2016年是7月，每次都是至少500以上，多則1500左右，幅度都很大的。
2018年又到了工資上調的年份，可以期待的是，今年乘著“兩會”的東風，調整的幅度會更大。根據這幾年的規律，調整時間還應該是下半年的7~10間。
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