2018-2023年中國阻燃裝飾行業競爭分析及發展前景預測報告
在一個供大于求的需求經濟時代，企業成功的關鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產業的當前需求、潛在需求以及新的...
由于服裝行業的特殊性，除了日常的開支成本外，廠房租金每日漸長的狀況，也一直困擾著服裝廠老板。
由于服裝行業的特殊性，除了日常的開支成本外，廠房租金每日漸長的狀況，也一直困擾著服裝廠老板。去年央視就曾報道過，杭州地區因為租金上漲過快，導致近3成中小服裝廠面臨停工破產的新聞。
租金暴漲，眾人拉橫幅抵制!
而近日，廣州服裝廠暴漲的租金問題又在當地引起了軒然大波：事發廣州白云區新市大埔，此處也是廣州服裝加工廠聚集地之一，制衣廠老板拉橫幅抗議暴漲的房租，導致工廠無法生存。
工人難招，老板有單不敢接!
工錢看漲，是新一年康樂、鷺江的主基調。普通車位工10000元/月左右，剪線、裁布、雜工也漲到了3500-4000元/月。但招工旺季，“有價無市”的現象明顯，很多制衣廠有錢也未必能找到合適的工人。
員工待遇中，包吃包住是標配，雇專人燒家鄉菜、報銷老家來回車費、供應零食飲品……雇傭方服務型的角色越來越常態化。
3月6日，早上8點，鷺江南約大街路兩邊開始站滿了招工者，人龍延綿約一公里長，相比之下，應征者顯得錯落稀少。
鷺江村南約大街清一色的“招車位工、電剪、裁工，尾部”的招工牌高舉過人頭，街道兩旁站滿了鷺江村制衣廠招工人員。春節后，由于廠里返工率低，為了追趕完成手上累計的訂單，不得不沿街站立招工。
與招工的熱鬧相對比的，是街道便民信息張貼欄里一則則“制衣廠轉讓”的廣告——由于工人成本連年上升，不少制衣廠賺不到錢，難以為繼。盡管不少招工人員已經連續幾天出動招工，但是由于揾工者擇業要求越來越高，他們只有抬高工資，維持招工。
這就是惡性競爭的后果
康樂鷺江，制衣城因靠近輕紡城有著得天獨后的優勢，吸引了大批制衣廠和車工!外來工的爆滿導致房租節節高升不說，各廠在淡季無貨源時選擇放假減輕負擔，旺季又互相抬價搶招工人，更有人急需趕貨時甚至將所有利潤都加到工價上去吸引車工。
而車工今天在這里賺了五六百，明天賺不到就走了，你也留不住!還會因為做過五六百再回歸正常價三百多心里又不平衡。只好在外面不停尋找可以出高價趕貨的，有時候找不到就一玩幾天!所以車工之間不斷在流傳，一天做幾百的振憾人心的消息，吸引到更多車工出廠加入臨工隊伍!做完交貨拿錢走人，失去責任心，不顧質量，失去進取心，不懂提升自己賴以生存的手藝，只找簡單的，復雜一點的就不做!這樣做的后果就是損同行又不利己!
廠房租金暴漲是目前服裝工廠的困境之一，加上今年招工難等問題，更是雪上加霜，制衣廠老板該深思我們如何才能在此困境中走出，前方的路怎么走，工廠怎樣維持生存下去，各個工廠都在苦苦支撐，為了有工人想盡一切招數……
本文信息綜合：廣州服裝行業信息網、創嘉精益、南方都市報
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服裝工廠租金漲不停 招工難 惡性競爭后如何生存 
