2018-2023年中國醫生集團行業投資策略分析及前景預測報告
醫生集團是按照歐美國家的“Medical Group”翻譯而來，其本質是醫生執業的一種方式，即團體執業。兩三個醫生結合起來就可以團體執業，團體執業的特點是他們共享彼此的收入，共同承擔損失，共享...
2018年醫生會漲工資嗎？2018年公立醫院薪酬改革方案一覽，具體內容詳解請看下文。
歲末年初，隨著國家部委陸續召開年度工作會議，新一年的重點任務和部署也浮出水面，同時近期也有不少政策出臺落地。這些政策措施都將對民眾的收入、買房、買車等產生一定的影響。
——擴大公立醫院薪酬制度改革試點
全國人力資源和社會保障工作會議還提出，要以完善體現不同職業群體特點的工資收入分配政策為核心，加強制度設計，注重與公務員分類改革和事業單位改革有效銜接、協同推進。要擴大公立醫院薪酬制度改革試點，研究建立公務員和企業相當人員工資調查比較制度。
近期，《關于擴大公立醫院薪酬制度改革試點的通知》已由人社部等部門下發，鼓勵試點醫院積極探索，推進醫療、醫保、醫藥聯動改革，推動建立多勞多得、優績優酬的激勵機制，進一步調動醫務人員積極性。
——穩慎把握最低工資標準的調整頻率和幅度
全國人力資源和社會保障工作會議提出，穩慎推進工資收入分配制度改革。2018年，要盡快出臺實施國有企業工資決定機制改革意見，深化國有企業負責人薪酬制度改革，積極穩妥開展薪酬分配差異化改革試點，穩慎把握最低工資標準的調整頻率和幅度。
中新網記者注意到，2017年有20多個省份上調最低工資標準，數量較2016年大幅增加。自2018年1月1日起，江西、遼寧、西藏等地區均上調了最低工資標準。
中國勞動學會副會長蘇海南對中新網記者表示，最低工資標準上調，對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養人口的基本生活非常重要，同時也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數等提高。
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解讀：2018年公立醫院薪酬改革方案 2018年醫生會漲工資嗎？ 
