2018延遲退休最新消息 分析：中國退休制度

• 2018年4月11日 chinairnwz來源：百家號 1058 67
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  2018-2023年中國老人智力玩具行業供需市場調研分析及投資戰略研究報告

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延遲退休年齡一直是大家熱議的話題，我國目前的法定延遲退休年齡為：男60周歲、女工50周歲、女干部55周歲。那么中國的具體退休制度是怎樣的呢？

　　根據現行的規定允許特殊工種和特殊條件的職工可以提前辦理退休。那么符合什么樣的條件才可以提前退休呢?未來的延遲退休政策將發生什么樣的變化呢?

　　今年全國兩會期間，來自海南的全國政協委員聯名呼吁：盡早啟動特殊工種提前退休制度改革。據該提案的第一提案人，全國政協委員、海南省政協主席毛萬春介紹，現行特殊工種可提前退休名錄大部分形成于上世紀90年代以前，

　　國家至今未能與時俱進開展清理調整，各地在實際執行中制定的具體政策規定、審批條件差別很大，亟待改革和規范。

　　為此，他與其他委員聯名建議：國家有關部門應盡早啟動對特殊工種提前退休制度的清理、調整工作，著力解決不同行業特殊工種設置不平衡、勞動條件標準不統一及各地實際執行政策五花八門等問題，叫停各地長期以來放寬范圍和條件的審批做法。

　　結合退休年齡延遲政策的出臺實施，改革特殊工種提前退休審批工作，由人社、衛生等部門及工會組織牽頭，以勞動檢測為依據，在充分調研的基礎上，對部分因科技進步、勞動條件和環境明顯改善的行業工種，分批予以暫停審批或退出提前退休范圍;對清理后保留的特殊工種名錄規定可操作的具體勞動條件標準，規范各地的審批行為。

　　在合理適度保留老職工權益的前提下，將企業應承擔的責任交還企業，通過勞動保護和醫療來防控職工健康受損害問題，減少養老保險基金的不合理負擔。如可規定離開特殊工種崗位一定年限后身體健康仍能正常工作的人員，不再享受特殊工種提前退休政策。

　　法定退休年齡

　　所謂退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。

　　退休年齡是國家法定的準許就業人員不再繼續履行工作職責并終止勞動(聘用或人事)關系、同時開始依法領取養老金的年齡標準。

　　國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　工人提前退休

　　根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

　　1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　3、因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

　　公務員提前退休

　　《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

　　1、工作年限滿三十年的;

　　2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

　　3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

　　公務員退休后，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

　　延遲退休是大勢所趨

　　3月12日，全國政協總工會界別小組會議上，人社部副部長湯濤在回應委員呼聲時表示，延遲退休是大勢所趨。

　　“不僅是60歲，從長遠來看恐怕還要有所延遲。”湯濤表示，無論是從養老金方面，還是從人力資源的合理配置來說，延遲退休都是大勢所趨。

　　不過，湯濤也表示，不少職工對于延遲退休有著不同的意見，例如一些女職工，長期在急難險重的崗位工作，從體力勞動和危險性的角度考慮，她們不愿意延遲退休。對此，有委員建議，企業干部可以參照政府部門的規定予以優先解決，而對于職工，則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。

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