2018年陜西最低工資標準 附2018陜西婚假法定天數

• 2018年4月18日 zengpingping來源：華律網 685 40
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為了提高企業低收入職工的工資水平，陜西省最低工資標準將再做調整，那么，2018年陜西省最低工資標準具體是多少呢?

為了提高企業低收入職工的工資水平，陜西省最低工資標準將再做調整，那么，2018年陜西省最低工資標準具體是多少呢?

最低工資標準

3月23日，從陜西省人社廳獲悉，為提高企業低收入職工的工資水平，從今年5月1日起，我省將上調最低工資標準，1-3類工資區全日制最低工資標準每月上漲200元，非全日制小時最低工資標準上漲2元;4類工資區全日制最低工資標準每月上漲220元，非全日制小時最低工資標準上漲2.2元。

據悉，調整后的最低工資標準為：一類工資區：全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時;二類工資區：全日制最低工資標準為1370元/月，非全日制小時最低工資標準為13.7元/小時;三類工資區：全日制最低工資標準為1260元/月，非全日制小時最低工資標準為12.6元/小時;四類工資區：全日制最低工資標準為1190元/月，非全日制小時最低工資標準為11.9元/小時。

省人社廳關于調整陜西省最低工資標準的通知

陜人社發〔2015〕17號

各市人力資源社會保障局、楊凌示范區人事勞動局，西咸新區管委會辦公室，韓城市人力資源社會保障局，省級各部門，各企業集團，中央駐陜有關單位：

為提高我省企業低收入職工的工資水平，根據《陜西省最低工資規定》(陜西省人民政府令第109號)，結合我省實際，經省政府同意，決定對我省最低工資標準進行調整。現就有關情況通知如下：

一、對我省最低工資標準進行調整。調整后的最低工資標準為：一類工資區：全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時;二類工資區：全日制最低工資標準為1370元/月，非全日制小時最低工資標準為13.7元/小時;三類工資區：全日制最低工資標準為1260元/月，非全日制小時最低工資標準為12.6元/小時;四類工資區：全日制最低工資標準為1190元/月，非全日制小時最低工資標準為11.9元/小時。

二、調整后的最低工資標準從2016年5月1日起執行。

三、各級人力資源社會保障部門及工會組織，要加強對最低工資規定執行情況的檢查和監督，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當地最低工資標準，依法查處用人單位的違規違法行為，切實維護低收入勞動者的合法權益。

陜西省人力資源和社會保障廳

2016年3月19日

婚假對于新婚夫婦而言是很重要，婚假的確定一般需要參考地方的計劃生育條例。那么陜西婚假放多少天?陜西晚婚婚假多少天?包括周末嗎?下文為大家整理了2018年陜西婚假國家規定，歡迎閱讀。

陜西婚假國家規定2018

[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

此外，陜西省人口與計劃生育條例規定是：

在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。

職工達到晚婚年齡而未婚的，與已婚者享受同等住房待遇。

農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。

故陜西婚假最長為：

婚假3天+晚婚假20天=23天

具體規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假20天(不含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

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