2018年浙江退休養老金最新政策 2018浙江退休工資上漲多少？

• 2018年4月19日 chinairnwz來源：百家號 1163 75
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  2018-2023年中國養老金融行業投資策略分析及深度研究咨詢報告

  養老金融行業研究報告主要分析了養老金融行業的國內外發展概況、行業的發展環境、市場分析（市場規模、市場結構、市場特點等）、競爭分析（行業集中度、競爭格局、競爭組群、競爭因素等）、產品...

　　微信朋友圈這則消息開頭說：“《根據人力資源和社會保障部、財政部關于調整企業退休人員基本養老金的通知》人社部發[]6號文件”，而實際上人社部發[2016]6號文件是：人力資源社會保障部關于做好貫徹落實《國務院關于整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》有關工作的通知。

　　浙江養老金上調最新消息：浙江“養老金調整方案”出臺假的!

　　[浙江養老金上調最新消息]“由此可見，假消息偽造了人社部發[2016]6號文件文號，將‘整合城鄉居民基本醫療保險制度’的內容替換成‘調整企業退休人員基本養老金’，而正文內容則套用了調整企業退休人員基本養老金的內容。”省人社部門工作人員表示，目前，最新的養老金提高方案還未出爐。

　　關于調整企業退休人員基本養老金的通知

　　浙人社發〔2015〕13號

　　各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：

　　為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下，請遵照執行。

　　一、調整范圍和對象

　　全省企業(包括行業單位)中，凡于12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發〔2006〕48號等文件規定辦理退職的人員，可按本通知規定調整基本養老金。

　　二、調整水平和調整辦法

　　企業退休(退職)人員基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

　　(一)定額調整退休(退職)人員基本養老金

　　退休人員按月人均130元的額度，根據2013年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

　　在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按133元標準執行。

　　退職人員全省統一按每人每月110元標準調整。

　　(二)掛鉤調整退休(退職)人員基本養老金

　　退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。

　　(三)適當提高部分退休(退職)人員基本養老金

　　在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發基本養老金：

　　1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

　　2.12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發30元。

　　同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。

　　三、有關人員的待遇處理

　　(一)企業退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的，按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。

　　(二)企業退休的勞動模范和省先進生產(工作)者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88號文件規定，予以補足。

　　勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。

　　(三)退休的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規定，予以補足

　　上述(一)、(二)、(三)類人員調整基本養老金時，如當地此次調整后的基本養老金平均水平低于的，按水平確定。

　　(四)執行“低門檻準入、低標準享受”養老保險辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額(含傾斜部分)確定基本養老金調整水平。

　　(五)12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

　　(六)企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的“兩航起義”人員，不列入本次調整范圍。

　　四、資金來源

　　企業退休(退職)人員調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支;未參加社會統籌的，從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支。

　　五、執行時間

　　本次調整基本養老金從1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋

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