河北2018退休金上調新政策 養老金上調多少 附2018年河北最低工資標準

• 2018年4月20日 zengpingping來源：華律網 881 54
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  2018-2023年中國養老行業市場競爭現狀及供需格局分析預測報告

  2016年60歲及以上人口達到2億3086萬人，占總人口的16.7%。預計到2025年，老年人口總數將超過3億；到2033年，將超過4億，平均每年增加1000萬老年人口。養老產業從本質上來講，是服務于老年人這U...

2018年，河北退休人員漲工資的情況是怎樣的呢?

2018年，河北退休人員漲工資的情況是怎樣的呢?您想要了解河北退休人員的工資狀況嗎?那么快來跟隨華律小編的步伐一起來看看下文的介紹吧，希望您能從下文找到你需要的信息，祝您閱讀愉快!

自2015年1月1日起，河北省繼續為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平，比上年提高10%左右，實現連續第11年調整增加企業退休人員基本養老金水平。

此次調整增加基本養老金，采取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中普遍調整采取定額調整和掛鉤調整。定額調整：按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調整：退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。

在普遍調整的基礎上，對下列人員再增加基本養老金：1、截至2014年12月31 日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。2、符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于河北省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠地區類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。3、企業退休退職軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。4、1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207 元。

對于調整提高的基本養老金，在發放的同時，要補發2015年以來的調整提高部分。

無論你是走親訪友還是結識新朋友，工資水平似乎是一個總也繞不開的話題。而最低工資標準也因此備受人們的關注。到目前為止，全國多個省市紛紛公布2018年最低工資標準，那么，2018年河北最低工資標準是多少呢?

最低工資標準

經省政府批準，從2016年7月1日起，河北省調整最低工資標準，調整后的最低工資標準仍分為4個檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。其中月標準4檔全部上調170元，小時最低工資標準4檔均上調2元。石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區以及涿州市、三河市等適用最高檔標準的地區每月1650元。

省人社廳印發的《關于調整最低工資標準的通知》提出，調整后，河北省月最低工資標準各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時標準各檔依次為15元、14元、13元、12元。這是繼2012年12月1日上調之后再次上調。與目前相比，調整后執行最高檔標準的地區比目前的1320 元上漲160元，執行最低標準的地區上漲170元，漲幅最大。

最低工資標準適用于全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執行。

最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發工資不得低于當地最低工資標準。值得提醒的是，試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者的應發工資也不得低于當地最低工資標準。各級人力資源和社會保障部門將采取有力措施，加大宣傳力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實。

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