2018年最新深圳工資扣稅標準 深圳離職賠償金是多少

• 2018年4月26日 zengpingping來源：華律網 1478 98
• 繁體

• 

  2018-2023年中國工業氣體行業競爭格局分析及投資價值研究報告

  氣體產品種類繁多，大致可以分為一般工業氣體和特種氣體兩大類。一般工業氣體產銷量大，但對純度要求不高。特種氣體產銷量雖小，但根據不同的用途，對不同特種氣體的純度或組成、有害雜質允許的...

2018年最新深圳工資扣稅標準是多少?

2018年最新深圳工資扣稅標準是多少?

最新深圳工資扣稅標準

一、2018年深圳工資扣稅標準

2017年深圳工資扣除標準為3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)。

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

二、2018年深圳工資扣稅計算

工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳稅

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

例：如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

在單位上，如果勞動者和單位簽訂了勞動合同，而勞動合同的期限沒到的，公司想要辭退勞動者，那么是需要支付一筆離職賠償金的，那么深圳離職賠償金是怎么算的呢?

一、深圳離職賠償金

若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。

若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的, 每工作一年補償一個月工資。

若公司有少發或不發加班工資的情況，您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。

公司若不提供勞動條件，變相調崗，你也可以以此被迫提出離職，要求公司每工作一年支付你一個月的工資。

同時你可以要求公司結清全部工資

若公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。

若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的，無論工作了多少年或簽訂的是什么樣的勞動合同。勞動合同法規定：經濟補償金的發放，每工作滿一年，補償一個月工資，滿6個月不足一年的按一年算，不足6個月的，補償半個月工資。是過去12個月全部工資的平均。違法解除賠償金的標準則是按經濟補償金標準的二倍。

二、在深圳離職補償金是否要交個人所得稅

1、員工離職工資從公司獲取的離職補償金或者辭退賠償金是否要交納個人所得稅的問題，財政部、國家稅務總局在2001年就下發一個關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知。

2、根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》規定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用) ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。也就是說是否要交稅，主要看你所獲得的補償金有沒有超過當地上年職工平均工資3倍，沒有超過就不要交稅，如果超過了就要交稅。

如果勞動者想獲得經濟補償,在離職之前,最好咨詢一下律師.在離職之前,就準備好相關的證據資料,因為離職后,勞動者常常會錯過時機，有時候獲只獲得一部分經濟補償金，沒有獲得最大化的經濟補償金。

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡