2018-2023年中國中空棉行業市場前景預測與投資規劃研究分析報告
中空棉是一種高保暖的絮棉產品，纖維原料為高品質的滌綸和性能優異的三維卷曲中空纖維，U型中空纖維和ES纖維，是化纖產品。中空棉保彈性好。蓬松性好，保暖暖性透氣性很好，產品受壓力保形性好6...
早在1951年時我國出臺了勞動保險條例，規定生育期間女性可以享受56天的產假和產假期間的生育津貼;1988年女職工勞動保護規定將產假提高到了90天，同時對難產、多胞胎生育、懷孕流產三種情形在基本產假天數的基礎上給予增加一定天數也作了較為具體的規定。
早在1951年時我國出臺了勞動保險條例，規定生育期間女性可以享受56天的產假和產假期間的生育津貼;1988年女職工勞動保護規定將產假提高到了90天，同時對難產、多胞胎生育、懷孕流產三種情形在基本產假天數的基礎上給予增加一定天數也作了較為具體的規定。
隨著我國經濟不斷的發展和社會不斷的進步，我們發現國家對于女性職工權益待遇的保護逐漸提高，尤其是對于女性生育和產假這一特殊方面來說。1994年出臺的勞動法繼續延續了上述產假天數，但是2012年4月出臺女職工勞動保護特別規定，再次將基本產假天數提高目前已經達到了98天!
關于產假天數這是大多數女職工非常關心的話題，根據最新女職工勞動保護特別規定我們可以知道，女職工生育可以享受98天的產假權益待遇。其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產假15天;女職工懷孕未滿4個月流產的享受15天產假，懷孕滿4個月流產的享受42天產假。
這樣看來根據這一規定我們可以將產假分列為以下幾項：1、基本產假98天其中產前可以休假15天;2、難產的可以增加產假15天;3、生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的享受產假15天;5、懷孕滿4個月流產的享受產假42天。以上五項幾乎已經包括了女性職工生育的所有情況，并且為此做出了產假天數的詳細規定，目的就是未來保障女性職工的合法權益待遇!
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工傷職工享受工傷保險待遇的權利與一定的條件和義務相對應，當喪失了享受的條件或不履行義務時就失去了相應的權利。根據社會保險法相關政策制度的明確規定，工傷職工有下列情形之一的停止享受工傷保險待遇：1、喪失享受待遇條件的;2、拒不接受勞動能力鑒定的;3、拒絕治療的。
一、喪失享受待遇條件的
工傷保險制度保護的對象是特定人群工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或者患職業病后喪失或者部分喪失勞動能力時的醫療救治和經濟補償。如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發生變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件就應當停止享受相應的工傷保險待遇，此外工亡職工的親屬在某些情形下也會喪失享受有關待遇的條件。
二、拒不接受勞動能力鑒定的
工傷使勞動者可能不能從事原本適合的正常職業甚至無法再從事任何工作，但也有可能恢復勞動能力繼續從事適合他的職業或工作，而這一切都必須通過勞動能力鑒定來確定此結論是確定不同程度的補償、合理調換工作崗位和恢復工作等的科學依據。如果工傷職工沒有正當理由拒不接受勞動能力鑒定，工傷保險待遇無法確定且表明工傷職工并不愿意接受工傷保險制度提供的幫助，鑒于此就不應再享受工傷保險待遇了。
三、拒絕治療的
提供醫療救治幫助工傷職工恢復勞動能力重返社會，這是工傷保險制度的重要目的和作用之一，因而職工遭受工傷事故或患職業病后有享受工傷醫療待遇的權利，當然也有積極配合醫療救治的責任和義務。如果無正當理由拒絕治療就有悖于工傷保險促進職業康復的宗旨，規定拒絕治療的不得再繼續享受工傷保險待遇，是為了促使工傷職工積極醫治盡可能地恢復勞動能力，以此提高自己的生活質量而不是一味地消極依靠社會救助。
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