2018-2023年版智能手表行業兼并重組機會研究及決策咨詢報告
企業并購包括兼并與收購。公司兼并是指經由轉移公司所有權的形式，一家或多家公司的全部資產與責任不需經過清算都轉移為另一公司所有，而接受全部資產與責任的另一公司仍然完全以自身名義繼續運...
伴隨著A股上市公司2017年年報發布的正式收官，虧損額排名也新鮮出爐，樂視網以139億元的虧損額度“榮登” 2017年巨虧榜榜首，較排名第二位的*ST油服的106億元虧損，還多出了33億元;同時，樂視網還被擔任審計工作的立信會計師事所出具了“無法表示意見”的審計結論，
伴隨著A股上市公司2017年年報發布的正式收官，虧損額排名也新鮮出爐，樂視網以139億元的虧損額度“榮登” 2017年巨虧榜榜首，較排名第二位的*ST油服的106億元虧損，還多出了33億元;同時，樂視網還被擔任審計工作的立信會計師事所出具了“無法表示意見”的審計結論，被認定存在“持續經營能力產生重大疑慮的重大不確定性”，并被質疑多項財務數據核算依據不充分。
在樂視網2017年的上百億虧損中，人力成本也占到了一定份額。根據樂視網發布的年報數據顯示，資產負債表中的“應付職工薪酬”科目的“本年增加額”為16.99億元，這對應著該公司計入到當年成本、費用中的人力成本支出金額，較2016年的人力成本支出19.75億元略有下降。
但是樂視網2017年的人均薪酬卻出現了較大幅度上漲，該公司2017年支出“工資、獎金、津貼和補貼”項目共計120445.99萬元，對應到2017年度3867人的“領取薪酬員工總人數”，折算人均薪酬多達31.15萬元、月均工資約為2.6萬元。
而在2016年，樂視網的“領取薪酬員工總人數”則為6348人，同年支出“工資、獎金、津貼和補貼”項目共計150646.63萬元，折算人均薪酬為23.73萬元、月均工資約為1.98萬元。也即樂視網的人均薪酬水平在出現了上百億巨虧的2017年，還同比增長了31.25%。
從樂視網統計的全年“董事、監事和高級管理人員報酬情況”來看，2017年合計1005萬元，較2016年的1202萬元減少了兩百萬元左右。
此外，根據樂視網年報披露的數據顯示，2017年領取薪酬員工總人數多達3867人，顯著超過了同年在職員工的數量合計2180人，且幾乎相當于后者的兩倍。可能的合理解釋是，樂視網在2017年中進行了大量裁員，導致年中平均在職員工人數超過了年末在職員工人數。
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