2018-2023年中國自動化立體車庫市場深度全景調研及“十三五”發展前景預測報告
在激烈的市場競爭中，企業及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。自動化立體車庫行業研究報告就是為了解行情、分析環境提供依據，是企業了解市場和把握發展方向的重要手段，是輔助企...
今天，第二屆世界智能大會在天津開幕，本屆大會的主題是“智能時代：新進展、新趨勢、新舉措”。
今天，第二屆世界智能大會在天津開幕，本屆大會的主題是“智能時代：新進展、新趨勢、新舉措”。
京東集團董事局主席兼CEO劉強東在開幕式上發表主題演講，他表示人工智能技術的發展并不會導致工人大規模的失業，相反技術的發展能夠把人們從繁重的勞動中解放出來，國家也可以通過立法等手段縮短人們工作的時長，讓更多人能夠有時間陪伴家人，享受更加美好的生活。
以下是劉強東原話：
前幾天有幾個自媒體在炒作，說我要準備開除員工，開除8萬人等等，其實這些完全都是聳人聽聞，是不準確的。我的原話是說，如果按照今天京東的規模，如果用軟件和硬件的人工智能，用智能的技術來做的話，今天做的工作其實大概只需要8萬名員工就足夠了，而我們今天是超過16萬名員工，但是京東還在發展，而且在不斷的高速發展，未來還有10倍、20倍的增長空間，所以我們還需要人，我們永遠不會因為技術的迭代更新開除任何一個兄弟。
其實，這不是劉強東第一次表達這一觀點了，2017年2月召開的京東集團開年大會上，對于未來十二年的展望，劉強東提到用技術、用AI進行全流程改造。不過，在機器人替代員工后，劉強東當場承諾，京東不會有兄弟因此失業，他們會轉換到寬敞明亮的辦公室等更體面的崗位，過上更有尊嚴的日子，做對身體沒有任何傷害的工作。
2018年2月，李開復撰文稱：人工智能10-15年內就有能力取代我們一半的工作的任務，這將是人類經歷的最快的科技革命，我們還沒準備好。李開復提醒科技公司別再說AI不會影響就業，負責的科技公司應該坦誠這個問題，并協助尋找解決方案。
對此，劉強東也給出了不同的觀點：“為什么不能通過立法把周工作小時變成24小時?每周工作3天或者4天，每天6-8小時!這樣就可以把技術進步帶來的好處讓更多普通人分享，而不是只有資本獲得更多回報!”
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