2018-2023年中國遠程醫療行業深度研究與投資發展前景預測報告
遠程醫療是使用遠程通信技術、全息影像技術、新電子技術和計算機多媒體技術發揮大型醫學中心醫療技術和設備優勢對醫療衛生條件較差的特殊環境提供遠距離醫學信息和服務。具體而言，它包括遠程診...
隨著全面深化改革的深入推進，在黨和國家的大力支持下，青島民營經濟迎來黃金發展期。青島市自2016年成立青島市民營經濟發展工作領導小組辦公室以來，為促進島城民營經濟的發展出臺了一系列促進民營經濟發展的利好政策。
物流信息化：降低服務成本，2018年是同方藥業物流信息化快速發展的一年，在原有ERP系統上增加了“WMS倉儲管理系統”實現倉庫精準庫位化管理，做到“單產品單批號單庫位”存儲，實現正確揀貨、快速出庫、精準配送，確保發、收兩方準確性;倉儲管理系統順利上線，實現庫內產品盤點零活化，做到“區域選擇盤點、產品選擇盤點、批號庫位精細化盤點”等，進一步實現“抽盤”的多樣化，逐漸向現代物流倉儲管理信息化邁進;精準化倉儲管理系統的實施，提升效率降低差錯，有效降低后服務成本。
新動能培養“新”人才
為了培養更多的醫藥相關專業和銷售能力兼備的復合型經營人才，同方藥業注重人才招聘與培養：
員工招聘方面：嚴把人員招聘質量關，醫藥相關專業和同行業有經驗員工比例達到50%以上。全公司藥士、藥師、執業藥師、健康管理師、心理咨詢師等具備初、中級執業資格人員達到80%以上。
校企合作方面：公司創辦14年來，先后同萊陽衛生學校、臨沂衛生學校、山東中醫藥高等專科學校、青島經濟職業學校、山東藥學技師學院、山西運城龍翔高級技工學校等省內外10余所醫藥類知名學校建立藥學專業實習就業基地，接納藥學專業學生800余人。2017年公司與萊陽衛生學校深度合作，建立現代學徒制試點，校企雙方共同設計人才培養方案，共同制訂專業課程標準，崗位標準和帶教師傅標準，構建雙主體育人機制。
員工培訓方面：傳統培訓方式大都是基于一個固定的模式前提開展，即固定地點、時間，穩定的培訓組織來完成的，這種模式已經不再適應公司的成長節奏，培訓價值也越來越受局限。所以，公司與業內知名的培訓公司和移動學習平臺，如藥信、瑞學網、云學堂和杏林學堂合作，由之前集中到公司上大課的形式，轉換為線上和線下相結合，充分利用碎片化時間，隨時隨地學習，滿足員工學習需求的同時，更加優化了公司的培訓體系。
員工職業規劃：公司立足培養復合型經營人才，公司把員工定位為公司的合伙人，公司做為投資人，員工負責門店的運營，單店獨立核算，同時分享公司發展的成果。
新動能驅動新發展打造現代醫藥物流項目
同方藥業計劃于2018年一期啟動同方藥業總部基地經濟醫藥孵化器項目現代醫藥物流建設項目，2020年啟動中藥飲片廠項目，擬征地100畝，預計投資2億人民幣，打造以青島市場為主，三年后向外擴張的現代醫藥物流項目。
同方藥業在未來的發展中將會積極響應十九大精神，以及全國“兩會”精神方針，促進新舊動能轉換，建立現代醫藥物流園，加快大建康產業發展，振興中醫藥文化，加快線上線下融合，結合同方藥業終端市場的優勢，醫藥總部基地孵化器現代物流園以及中藥飲片廠項目的建設會加快同方藥業在全國醫藥流通市場的主導地位，通過同方藥業與全國近1000家知名廠商的合作，此項目建成后將吸引更多的全國合作的知名廠商來建立辦事處、投資建廠、建設總部經濟。
細分市場研究 可行性研究 商業計劃書 專項市場調研 兼并重組研究 IPO上市咨詢 產業園區規劃 十三五規劃
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