發改委：收入差距拉大的風險仍然存在 要擴大中等收入群體

• 2018年6月15日 ZhouXun來源：中國新聞網 1433 95
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要在“擴中、提低”， 也就是擴大中等收入群體，增加低收入者收入上持續發力，加強中等收入群體及技能人才和新型職業農民等重點群體的收入監測。

6月15日消息 國家發改委新聞發言人孟瑋15日表示，收入差距拉大的風險仍然存在。要在“擴中、提低”， 也就是擴大中等收入群體，增加低收入者收入上持續發力，加強中等收入群體及技能人才和新型職業農民等重點群體的收入監測。

國家發改委15日召開新聞發布會，在回答記者提出的“今年收入分配改革會有哪些新突破”的問題時，孟瑋表示，目前我國城鄉居民增收的基礎還不夠穩固，特別是今年一季度居民收入增幅再次低于GDP增速，收入差距拉大的風險仍然存在。

孟瑋指出，因此，在建設體現效率、促進公平的收入分配體系的進程中，要更加注重保障和改善民生，在“擴中、提低”， 也就是擴大中等收入群體，增加低收入者收入上持續發力，解決好群眾關心的關鍵小事。

據介紹，根據今年的工作安排，發改委將重點抓好五方面工作：

一是抓重點群體。著力拓寬技能人才、科研人員、企業經營管理者、新型職業農民等多個群體增收渠道。包括：建立技能人才職業資格、職業技能等級與相應職稱比照認定制度;賦予創新團隊和領軍人才更大的人財物支配權和技術路線決策權;完善中央企業經營管理人員股權激勵辦法;加快培育愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民。

二是抓試點探索。深化城鄉居民增收綜合配套政策試點、專項激勵計劃和收入監測試點，開展土地經營權入股發展農業產業化經營試點、中央企業職業經理人薪酬制度改革試點，擴大公立醫院薪酬制度改革試點范圍，為收入分配體系建設積累可復制可推廣的經驗做法。

三是抓再分配調節。重點是建立健全四項保障制度，即：建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，完善失業保險關系轉續制度，建立健全低保標準動態調整機制，研究規范醫療救助對象認定標準。

四是抓公共服務?；竟卜辗矫?，制定基本公共服務標準體系指導意見，建立健全基本公共服務綜合評估指標體系。教育公平方面，為農村和邊遠貧困地區培養補充合格的幼兒園教師，加快推進貧困地區薄弱學校改造。促進就業方面，切實做好高校畢業生、去產能職工等重點群體就業工作，完善集體協商質量和效果評估體系。

五是抓數據監測。完善統計監測，促進電子記賬在新一輪住戶調查中擴大應用。加強中等收入群體及技能人才和新型職業農民等重點群體的收入監測。研究建立收入分配政策綜合評估體系。匯總統計中央和省級政務部門信息資源，啟動個人收入和財產信息系統建設。

“總之，發改委將會同有關部門，進一步發揮好部際聯席會議機制作用，在促進居民增收、縮小收入差距方面不斷取得扎扎實實的成效?！泵犀|稱。

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