2018-2024年銅制工藝盒市場發展前景分析及供需格局研究預測報告
隨著銅制工藝盒行業競爭的不斷加劇，大型企業間并購整合與資本運作日趨頻繁，國內外優秀的銅制工藝盒企業愈來愈重視對行業市場的分析研究，特別是對當前市場環境和客戶需求趨勢變化的深入研究，...
高溫補貼是強制的嗎?如果單位不發高溫補貼怎么辦?很多人并不了解高溫補貼這一標準規定，他們認為高溫補貼是只有室外工作者才有的。
高溫補貼是強制的嗎?如果單位不發高溫補貼怎么辦?很多人并不了解高溫補貼這一標準規定，他們認為高溫補貼是只有室外工作者才有的。
高溫補貼是強制的嗎
是強制性的。
2012年，由國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》，已于7月4日發布。
新辦法對高溫天氣下室外露天作業時限及勞動者高溫津貼等均做出明確規定，規定高溫補貼強制執行。
新辦法還明確指出，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。而勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，可享受工傷保險待遇。
今后高溫津貼不再是一項福利，而是一種對高溫下勞動者的補償，是強制性的規定。企業不遵守相關法律規定，將支付相應的違法成本。
高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為;未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向勞動保障監察部門投訴也可以向工會尋求幫助，職工服務熱線12351。
高溫津貼是按月發放還是一次性發放
高溫季節津貼的發放時間是每年6月至9月，建議選擇按月發放。
單位也可根據自身情況，提前一次性發放。不過一次性發放，少部分員工可能會增加個稅的繳稅額。
但不建議事后才發給勞動者，此舉失去了加強夏季防暑降溫工作的意義。
高溫補貼怎么發
高溫津貼發放目前主要有兩種方式，一種是按月發放，另一種是按日計算發放。北京、上海、山東、浙江等省市均為在規定的發放月份中按月發放;湖北、海南等省份則是根據氣溫超過35℃的天數，按日計算發放。
此外，廣東、福建等省份既確定了按月發放標準，同時又折算出按日核算的津貼標準，供用人單位自由選擇。如福建省發放高溫津貼的規定中，高溫作業人員每人每月200元，如需按天數折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
在規定可發放高溫津貼的月份中，多數省份確定在6月至8月或9月之間，只有海南省明確在4月至10月之間，均可發放高溫津貼。
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