2018-2023年臨空經濟市場投資機會及企業IPO上市環境綜合評估報告
2017年隨著供給側結構性改革、國企改革、創新創業發展的持續推進，舊泡沫將被逐步刺破，經濟將在各種不確定和沖擊中構筑新的增長動力。目前國內面臨如傳統行業產能過剩、非金融國有企業的高杠桿...
7月4日，智聯招聘發布《2018年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》，反映全國37個主要城市的職場競爭態勢以及薪酬變化情況。
全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7832元。
7月4日發布的一份報告顯示，2018年夏季，北京、上海、深圳的平均薪酬超過9000元，占據榜單前三位，而北京更是以10531元的薪酬水平領跑其他城市。此外，高級管理是十大高薪職業中“最賺錢”的，薪資水平達到20088元。
7月4日，智聯招聘發布《2018年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》，反映全國37個主要城市的職場競爭態勢以及薪酬變化情況。報告數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7832元，本季度平均薪酬環比上升2.7%，同比漲幅為6.2%。究其原因，報告指出，相比上一季度，2000-4000元之間薪酬的職位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的職位占比上升，導致整體的平均薪酬水平上升。
從各個城市來看，北京、上海、深圳的平均薪酬超過9000元，占據榜單前三位，北京更是以10531元的薪酬水平領跑其他城市。
從薪酬水平排名前十的行業來看，基金/證券/期貨/投資行業以10590元的平均月薪繼續位列第一。中介服務以9748元的平均月薪排名第二位，跨領域經營以9501元排名第三。雖然股票市場表現不佳，但根基深厚，薪資水平仍然比較高。
從薪酬水平排名前十的職業來看，高級管理繼續蟬聯十大高薪職業榜首，以20088元的高薪繼續領跑其他職業。管理人才作為各行業搶奪的重磅角色，長期處于相對較高的薪酬水平，信托/擔保/拍賣/典當的薪酬水平上升，以12404元的薪酬排名第四位。
當前就業形勢如何？報告稱，2018年夏季平均38人競爭一個崗位。
據了解，2018年夏季求職期，全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為38，這意味著在全國范圍內平均每個崗位收到38份簡歷，競爭激烈與旺季比較趨緩，但比去年同期激烈。旺季后的求職市場競爭依然可觀。其中，北京的競爭指數依然高居第一位為90.3，與去年同期相近，相對保持在較為穩定的水平。另外，上海、沈陽、深圳和天津的競爭指數排名上升。
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