2018-2023年招聘系統行業深度分析及“十三五”發展規劃指導報告
“十三五”規劃對“十二五”規劃實施情況進行全面評估；貫徹黨的十八大和十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出改革創新；遠近結合，更加注重以解決長遠問題的辦法來應對...
7月5日晚11點，盒馬鮮生官方微博回應稱，盒馬從未把地域作為招聘員工的要求，本次被投訴的招聘方是外包公司的兼職員工。
昨日，昵稱為“暴躁的北京小娘們”的用戶在微博發帖稱，自己在應聘盒馬鮮生員工時遭遇地域歧視，招聘方明確表示不招收北京本地人，雙方因此爆發言語沖突。
7月5日晚11點，盒馬鮮生官方微博回應稱，盒馬從未把地域作為招聘員工的要求，本次被投訴的招聘方是外包公司的兼職員工。
盒馬鮮生官微表示，此前投訴微博中提到的招聘經理是盒馬鮮生第三方勞務合作公司之一——力偉的兼職員工，該公司承接了盒馬部分外包服務工作。力偉公司招聘人員在工作過程中私自聲明“不招北京人”，嚴重違反了盒馬的準則。
盒馬鮮生表示已向力偉公司提出要求，馬上徹查此事，并宣稱保留向相關方追究法律責任的權利。
為了表示公司不存在地域歧視的現象，盒馬鮮生給出了一個數據，表示北京盒馬有22%的員工是北京本地人，包括運營、物流、揀貨等職位。
盒馬負責公關的員工芮益芳告訴鳳凰網財經，對于此事，盒馬鮮生將于今天下午另外發布一份新的聲明。
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