军人边走边吮她的花蒂,heyzo高清中文字幕在线,日韩av无码中文字幕,俄罗斯freexxxx性

  • 資訊
  • 報告
當前位置:中研網 > 數據中心 > 政策法規 > 

《中央企業工資總額管理辦法》落地在即

  • 2018年7月9日 GuoMeng來源:經濟參考報 1498 99
  • 繁體

近期,國務院發布了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(下稱《意見》)。作為該項改革在中央企業的落實文件,《中央企業工資總額管理辦法》(下稱《辦法》)落地在即。

《中央企業工資總額管理辦法》落地在即

近期,國務院發布了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(下稱《意見》)。作為該項改革在中央企業的落實文件,《中央企業工資總額管理辦法》(下稱《辦法》)落地在即。

國務院國資委考核分配局局長趙世堂在接受《經濟參考報》記者專訪時表示,作為牽頭部門之一,國務院國資委在參與《意見》研究起草的同時,結合當前中央企業經營發展的實際情況,著眼于增強中央企業活力和動力,促進中央企業實現高質量發展,也對中央企業工資總額管理制度體系進行了全面修訂完善,同步制定了《辦法》,目前正在履行發文程序,預計將于近期正式印發。

據透露,根據《意見》關于建立健全與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制的要求,《辦法》進行了多項創新,豐富了工資與效益掛鉤的內涵。“比如明確工資總額增長與業績考核目標先進程度緊密掛鉤、與企業經濟效益增幅同向聯動,鼓勵中央企業通過完成更加優秀的經營業績目標、實現經濟效益持續提升,推動職工工資總額有序增長,全面樹立‘工資是掙出來’的核心理念。”趙世堂舉例說。

值得注意的是,《辦法》明確對央企工資總額實行分類管理。具體而言,對主業處于充分競爭行業和領域的商業類中央企業原則上全部實行備案制管理,由企業董事會在依法依規的前提下,自主決定年度工資總額預算,國資委由事前審核轉變為事前引導、事中監測和事后監督。對主業處于關系國家安全、國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域、主要承擔重大專項任務的商業類中央企業,以及主業以保障民生、服務社會、提供公共產品與服務為主的公益類中央企業,繼續實行工資總額核準制管理,同時,對于這一類央企,《辦法》在堅持工資與效益緊密聯動的基礎上,探索工資總額分結構管理,企業可以確定一定比例的工資總額,與所承擔的特殊任務和公益性業務完成情況掛鉤。對納入落實董事會職權等改革試點企業,可以探索實行“一企一策”的工資總額管理方式。

國有企業工資總額管理是調節國家、企業、職工三者利益關系的重要方式,也是國資委依法履行出資人職責的重要手段,一直以來,在推動國有企業改革發展、確保國有資產保值增值方面發揮了重要作用。同時,工資總額管理又涉及廣大國企干部職工的切身利益,歷來受到各方面的高度關注。

據趙世堂介紹,2003年以來,國企改革進入了以國有資產管理體制改革推動國企改革的階段,過去十五年,國企收入分配領域改革可分為三個階段,第一階段為承接起步期,2003年至2007年,各級國資委在依法承接原勞動保障部門對企業工資監管職能的基礎上,從出資人的角度,持續對工效掛鉤管理辦法進行改革和完善,初步構建了出資人對企業的工資總額調控體系,在促進企業經濟效益高速增長的同時,保障了職工工資較快提高。

第二階段則是改革突破期,重點是探索和建立工資預算管理的體制機制。據了解,2008年國務院國資委在部分重點行業啟動了工資總額預算試點,著手建立工資總額預算管理制度體系,2010年、2012年先后印發了《中央企業工資總額預算管理暫行辦法》和《中央企業工資總額預算管理暫行辦法實施細則》,2014年實現了中央企業工資總額預算管理全覆蓋。同期各地國資委也大膽實踐,上下聯動,全國國資委系統逐步構建起了與所監管企業實際相結合的工資總額預算管理制度體系。

“可以說,這個時期的改革突破,為全國國有企業全面實行工資總額預算管理提供了可復制、可推廣的經驗和改革藍本。”趙世堂在接受《經濟參考報》記者專訪時表示。

而2014年以后,在深化國企改革的大背景下,工資總額管理則進入持續深化期,重點以分類管理為手段,出臺了工資總額備案制、周期制管理,實施特別獎勵等一系列政策措施。并且,從2016年開始,人力資源社會保障部、財政部、國務院國資委三部門在廣泛征求意見和研究的基礎上,數易其稿,起草了《意見》。

在趙世堂看來,《意見》的出臺,既是國有企業改革發展進程中的一件大事,也是企業收入分配制度改革進程中的一件大事,對推動國有企業進一步完善現代企業制度、實現國有資本做強做優做大以及構建公平合理有序的收入分配格局,具有里程碑意義。

在此前三部門的相關電視電話會上,人力資源社會保障部有關負責同志要求,各地區、各部門要切實加強組織領導,抓緊制定配套政策,推進改革順利進行,確保明年全面實施,同時,要強化督促指導,注意研究解決實施中遇到的新情況、新問題。

趙世堂表示,作為《意見》在央企落地落實的文件,《辦法》結合當前中央企業工資總額管理實際,明確中央企業工資總額實行分級管理體制,政府及國資監管部門負責管制度、管總量、管監督,中央企業負責管操作執行、管分解落實、管內部分配。

在宏觀層面完善國家、企業和職工三者工資分配關系的同時,《辦法》強調企業作為內部分配的責任主體,應當持續深化內部三項制度改革,構建形成企業內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化勞動用工和收入分配管理機制,切實承擔起搞好、搞活企業內部分配的職責。

“在改革的過程中,加大了出資人向董事會授權,但也不能忽視事中的監測和事后的監督。”趙世堂透露,《辦法》明確加強工資總額管理的監督檢查,并界定企業的違規責任。如對于備案制企業出現嚴重違反國家和國資委關于收入分配有關規定的,可以取消授權企業實行備案制管理的資格,確保實現權責對等。同時,《辦法》明確將企業工資總額管理情況納入各項監督檢查范圍,與審計、巡視等工作形成合力,做到監管到位。

延伸閱讀

細分市場研究 可行性研究 商業計劃書 專項市場調研 兼并重組研究 IPO上市咨詢 產業園區規劃 十三五規劃

中研網 中研網 發現資訊的價值 研究院 研究院 掌握產業最新情報        中研網是中國領先的綜合經濟門戶,聚焦產業、科技、創新等研究領域,致力于為中高端人士提供最具權威性的產業資訊。每天對全球產業經濟新聞進行及時追蹤報道,并對熱點行業專題探討及深入評析。以獨到的專業視角,全力打造中國權威的經濟研究、決策支持平臺! 廣告、內容合作請點這里尋求合作

推薦閱讀

1-5月吉林省中外合作企業進出口總額約0.55 億美元

數據來源:中研普華整理2018年05月吉林省外商投資企業進出口總值情況如下:2018年5月吉林省中外合作企業進出口總額約0...

研究人員創造出“世界第一個精神變態人工智能”

北京時間7月8日消息,據國外媒體報道,雖然人工智能是一種非常有趣的領域,能夠實現各種行業自動化,并帶來產業化加速...

各地價格行情 湖北地區雞蛋價格最低

從7月2日雞蛋價格跌入又一輪低谷之后,最近開始了新的緩慢增長,截至目前,主產區大多雞蛋價格大多維持在3元左右。東7...

董明珠砸重金做芯片 TCL李東生:500億元遠遠不夠

格力不分紅,格力電器董事長董明珠篤定地說,一定要做芯片。不過,作為空調老大,格力雖然在空調領域有毋庸置疑的制造...

4號線3座車站將更名 西安地鐵首批以大學命名的地鐵站

4號線3座車站將更名 西安地鐵首批以大學命名的地鐵站4號線3座車站將更名西安地鐵官網日前發布公告顯示,西安地鐵將對...

8號臺風“瑪莉亞”或于10日登陸臺灣 雨季出游注意四方面風險

據中央氣象臺消息,未來三天,黃淮南部、江漢、江南西部、華南南部沿海等地的部分地區有分散性大雨或暴雨,局地大暴雨...

猜您喜歡

【版權及免責聲明】凡注明"轉載來源"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多的信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。中研網倡導尊重與保護知識產權,如發現本站文章存在內容、版權或其它問題,煩請聯系。 聯系方式:jsb@chinairn.com、0755-23619058,我們將及時溝通與處理。

中研普華集團聯系方式廣告服務版權聲明誠聘英才企業客戶意見反饋報告索引網站地圖 Copyright ? 1998-2020 ChinaIRN.COM All Rights Reserved.    版權所有 中國行業研究網(簡稱“中研網”)    粵ICP備18008601號

研究報告

中研網微信訂閱號微信掃一掃

主站蜘蛛池模板: 三明市| 宿迁市| 林口县| 溧阳市| 普安县| 田东县| 屏南县| 买车| 泸水县| 焦作市| 吉木萨尔县| 黄石市| 洛浦县| 彭泽县| 广州市| 莎车县| 抚宁县| 克山县| 曲阜市| 南澳县| 珠海市| 商河县| 封开县| 若尔盖县| 灯塔市| 庄河市| 阿克陶县| 双柏县| 揭西县| 连城县| 阿拉善右旗| 鸡东县| 宁陕县| 广汉市| 安溪县| 遵化市| 美姑县| 乐清市| 平湖市| 云浮市| 连山|